The misalignment between accounting faculty perceptions of successand organizational image during a process of institutional change (2018)
- Authors:
- Autor USP: NOVA, SILVIA PEREIRA DE CASTRO CASA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/IJOA-08-2017-1216
- Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL; IDENTIDADE ORGANIZACIONAL; IMAGEM ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Bowling Green
- Date published: 2018
- Source:
- Título: International Journal of Organizational Analysis
- ISSN: 1934-8835
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 26, n. 3, p. 1-45, 2018
- Este artigo possui versão em acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Versão do Documento: Versão submetida (Pré-print)
-
Status: Artigo possui versão em acesso aberto em repositório (Green Open Access) -
ABNT
CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e LOURENÇO, Isabel Maria Estima Costa e AZEVEDO, Renato Ferreira Leitão. The misalignment between accounting faculty perceptions of successand organizational image during a process of institutional change. International Journal of Organizational Analysis, v. 26, n. 3, p. 1-45, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOA-08-2017-1216. Acesso em: 16 mar. 2026. -
APA
Casa Nova, S. P. de C., Lourenço, I. M. E. C., & Azevedo, R. F. L. (2018). The misalignment between accounting faculty perceptions of successand organizational image during a process of institutional change. International Journal of Organizational Analysis, 26( 3), 1-45. doi:10.1108/IJOA-08-2017-1216 -
NLM
Casa Nova SP de C, Lourenço IMEC, Azevedo RFL. The misalignment between accounting faculty perceptions of successand organizational image during a process of institutional change [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2018 ; 26( 3): 1-45.[citado 2026 mar. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-08-2017-1216 -
Vancouver
Casa Nova SP de C, Lourenço IMEC, Azevedo RFL. The misalignment between accounting faculty perceptions of successand organizational image during a process of institutional change [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2018 ; 26( 3): 1-45.[citado 2026 mar. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-08-2017-1216 - Constituição, participação, e reificação em uma comunidade de prática paradigmática interpretativa e crítica em pesquisa contábil: um estudo sobre a QRCA - Quantitative Research and Critical Accounting
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