The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction (2016)
- Authors:
- USP affiliated authors: BOAVENTURA, JOÃO MAURICIO GAMA - FEA ; MAZZON, JOSE AFONSO - FEA ; BARAKAT, SIMONE RUCHDI - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/md-05-2016-0308
- Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; RESPONSABILIDADE SOCIAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Management Decision
- ISSN: 0025-1747
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 54, n. 9, p. 2325-2339, 2016
- Status:
- Artigo possui versão em acesso aberto em repositório (Green Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão submetida (Pré-print)
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-
ABNT
BARAKAT, Simone R. et al. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction. Management Decision, v. 54, n. 9, p. 2325-2339, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308. Acesso em: 20 abr. 2026. -
APA
Barakat, S. R., Isabella, G., Boaventura, J. M. G., & Mazzon, J. A. (2016). The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction. Management Decision, 54( 9), 2325-2339. doi:10.1108/md-05-2016-0308 -
NLM
Barakat SR, Isabella G, Boaventura JMG, Mazzon JA. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction [Internet]. Management Decision. 2016 ; 54( 9): 2325-2339.[citado 2026 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308 -
Vancouver
Barakat SR, Isabella G, Boaventura JMG, Mazzon JA. The influence of corporate social responsibility on employee satisfaction [Internet]. Management Decision. 2016 ; 54( 9): 2325-2339.[citado 2026 abr. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1108/md-05-2016-0308 - Alinhamento entre responsabilidade social corporativa e estratégia: estudo do caso Itaú Unibanco
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