Alinhamento estratégico da gestão de pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul (2015)
- Authors:
- Autor USP: MAXIMIANO, ANTONIO CESAR AMARU - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TERCEIRO SETOR
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: TECSI/EAC/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2015
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação - CONTECSI
-
ABNT
SÓ, Bassiro et al. Alinhamento estratégico da gestão de pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. 2015, Anais.. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP, 2015. . Acesso em: 10 jan. 2026. -
APA
Só, B., Quishida, A., Maximiano, A. C. A., & Pires, V. P. K. (2015). Alinhamento estratégico da gestão de pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. In Anais. São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP. -
NLM
Só B, Quishida A, Maximiano ACA, Pires VPK. Alinhamento estratégico da gestão de pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. Anais. 2015 ;[citado 2026 jan. 10 ] -
Vancouver
Só B, Quishida A, Maximiano ACA, Pires VPK. Alinhamento estratégico da gestão de pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. Anais. 2015 ;[citado 2026 jan. 10 ] - Adoção de métodos ágeis por uma equipe remota: um programa de excelência no atendimento ao cliente
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