Um estudo sobre os atributos do pesquisador industrial e as práticas de administração de recursos humanos em centros industriais de P&D (1983)
- Authors:
- Autor USP: MAXIMIANO, ANTONIO CESAR AMARU - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TREINAMENTO DE PESSOAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- Language: Português
- Abstract: Quais aptidões são mais importantes para um pesquisador industrial? Quais práticas de administração de recursos humanos são mais eficazes no desenvolvimento dessas aptidões? Esta tese de doutorado foi elaborada com o objetivo de responder a essas perguntas, por meio de uma pesquisa realizada em 30 laboratórios de empresas industriais privadas brasileiras. Uma revisão da literatura forneceu informações sobre os conhecimentos, habilidades e atitudes específicos do pesquisador industrial. Essa lista foi submetida aos gestores dos laboratórios, que foram convidados a classificá-las a fim de gerar uma lista ordenada por grau de importância. As informações obtidas dessa forma sugerem que, de fato, algumas aptidões são mais relevantes do que outras no contexto da pesquisa industrial. Estudaram-se correlações entre as aptidões e diferentes etapas do processo de gestão de recursos humanos, com o objetivo de identificar as práticas mais propícias ao desenvolvimento das aptidões consideradas relevantes. As informações obtidas indicam que: as práticas de recrutamento devem buscar um equilíbrio entre estudantes de pós-graduação e pessoal interno; as práticas de treinamento não devem se basear apenas em atividades formais, mas também em diversos tipos de atividades de desenvolvimento individual e em grupo. Deve-se dar atenção especial a conferências voltadas ao compartilhamento de experiências e à discussão de problemas. As práticas de avaliação de desempenho devem ser conduzidas com cautela. A ênfase não deve recair tanto sobre sistemas formais de avaliação, mas sim sobre o papel do gestor no crescimento profissional desses pesquisadores
- Imprenta:
- Data da defesa: 17.05.1983
-
ABNT
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Um estudo sobre os atributos do pesquisador industrial e as práticas de administração de recursos humanos em centros industriais de P&D. 1983. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1983. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12131/tde-24042025-165028/publico/DrAntonioCesarAmaruMaximiano.pdf. Acesso em: 10 fev. 2026. -
APA
Maximiano, A. C. A. (1983). Um estudo sobre os atributos do pesquisador industrial e as práticas de administração de recursos humanos em centros industriais de P&D (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12131/tde-24042025-165028/publico/DrAntonioCesarAmaruMaximiano.pdf -
NLM
Maximiano ACA. Um estudo sobre os atributos do pesquisador industrial e as práticas de administração de recursos humanos em centros industriais de P&D [Internet]. 1983 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12131/tde-24042025-165028/publico/DrAntonioCesarAmaruMaximiano.pdf -
Vancouver
Maximiano ACA. Um estudo sobre os atributos do pesquisador industrial e as práticas de administração de recursos humanos em centros industriais de P&D [Internet]. 1983 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12131/tde-24042025-165028/publico/DrAntonioCesarAmaruMaximiano.pdf - The lean organization and the management of technology
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