Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: um estudo em organizações contemporâneas (2012)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS; ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; SUSTENTABILIDADE
- Language: Português
- Imprenta:
- ISBN: 9786124636707
- Source:
- Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
PIRES, Fernanda Mendes e FISCHER, André Luiz. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: um estudo em organizações contemporâneas. 2012, Anais.. Lima: CLADEA, 2012. Disponível em: http://cladea.org/proceedings2012/visor/view/resumen.php?id=1&id0=17&id1=2. Acesso em: 31 out. 2024. -
APA
Pires, F. M., & Fischer, A. L. (2012). Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: um estudo em organizações contemporâneas. In Educación gerencial rompiendo fronteras. Lima: CLADEA. Recuperado de http://cladea.org/proceedings2012/visor/view/resumen.php?id=1&id0=17&id1=2 -
NLM
Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: um estudo em organizações contemporâneas [Internet]. Educación gerencial rompiendo fronteras. 2012 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://cladea.org/proceedings2012/visor/view/resumen.php?id=1&id0=17&id1=2 -
Vancouver
Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: um estudo em organizações contemporâneas [Internet]. Educación gerencial rompiendo fronteras. 2012 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://cladea.org/proceedings2012/visor/view/resumen.php?id=1&id0=17&id1=2 - The influence of cultural traits in the organizational learning process
- Gestão de competências: o caso do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, Mecâncias e de Material Elétrico de Osasco e Região (STIMMME)
- Uma questão de crença. [Depoimento]
- A gestão do conhecimento em empresas de consultoria: uma retrospectiva das diferentes estratégias
- Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva
- Metodologias globalizadas: mercado começa a se abrir para novos modelos de gestão de RH. [Depoimento]
- O potencial da América Latina. [Depoimento]
- Gestão por competência. [Depoimento]
- 14 especialistas contam como será o Brasil daqui a 14 anos. [Depoimento]
- Mapeando o terreno da aprendizagem organizacional e das competências
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas