Gestão estratégica de pessoas nas organizações petroquímicas de Camaçari - Bahia: seus reflexos nas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais (2012)
- Authors:
- USP affiliated author: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- School: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; INDÚSTRIA PETROQUÍMICA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE
- ISSN: 2176-0756
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 11, n. 3, p. 61-96, set./dez. 2012
-
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas nas organizações petroquímicas de Camaçari - Bahia: seus reflexos nas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, São Paulo, v. 11, n. 3, p. 61-96, 2012. Disponível em: < http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/1847/pdf_1 >. -
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2012). Gestão estratégica de pessoas nas organizações petroquímicas de Camaçari - Bahia: seus reflexos nas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, 11( 3), 61-96. Recuperado de http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/1847/pdf_1 -
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas nas organizações petroquímicas de Camaçari - Bahia: seus reflexos nas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2012 ; 11( 3): 61-96.Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/1847/pdf_1 -
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas nas organizações petroquímicas de Camaçari - Bahia: seus reflexos nas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2012 ; 11( 3): 61-96.Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/1847/pdf_1 - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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