Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social (2012)
- Authors:
- Autor USP: SILVA JÚNIOR, JOÃO SILVESTRE DA - FSP
- Unidade: FSP
- Sigla do Departamento: HSA
- DOI: 10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845
- Subjects: ABSENTEÍSMO; ESTRESSE PROFISSIONAL; FATORES PSICOSSOCIAIS; PREVIDÊNCIA SOCIAL (ASPECTOS MÉDICOS); SAÚDE OCUPACIONAL; SAÚDE MENTAL; AMBIENTE DE TRABALHO; MODO DE VIDA; COMPORTAMENTO SOCIAL (PERCEPÇÃO); QUESTIONÁRIOS; ESTUDOS DE CASOS E CONTROLES
- Keywords: Epidemiologia Ocupacional; Fatores Psicossociais no Trabalho; Saúde do Trabalhador
- Language: Português
- Abstract: Introdução - As ausências ao trabalho por doença são usadas como indicador da saúde dos trabalhadores e consideradas um significante problema de Saúde Pública. Diversos fatores são descritos como associados ao absenteísmo-doença, independentemente do agravo. A Previdência Social do Brasil regulamenta a concessão de benefício para trabalhadores que comprovarem incapacidade para o trabalho acima de quinze dias por adoecimento. Em 2010, transtornos mentais e comportamentais foram a terceira principal causa de concessão de auxílio-doença por incapacidade laborativa. Objetivo - Avaliar os fatores associados às longas ausências ao trabalho por transtornos mentais e comportamentais. Materiais e Método - Estudo de caso-controle composto por 385 participantes. Os casos foram requerentes de benefício previdenciário por transtorno mental incapacitante na cidade de São Paulo, Brasil. Foram realizadas entrevistas para preenchimento de questionários sociodemográfico e de hábitos/estilo de vida, ocupacional inclusive percepção de fatores psicossociais no trabalho, avaliação de condição de saúde e dados do laudo médico-pericial da Previdência Social. Foi realizada regressão logística múltipla hierarquizada para a avaliação da associação das variáveis independentes ao desfecho.Resultados - Os fatores associados foram: sexo feminino, alta escolaridade, cor da pele autorreferida como branca, alto grau de consumo de fumo e de ingesta de álcool, vínculo com empresa estatal, exposição à violência no trabalho, baixo apoio social, elevado comprometimento com o trabalho, atendimento médico por mais de dois diagnósticos no último ano. Na modelagem com interação entre as dimensões dos modelos de estresse ocupacional, a exposição à alta exigência com baixo apoio social, o desequilíbrio esforço-recompensa com elevado comprometimento e a interação entre essas quatro dimensões estão associadas ao desfecho de forma significativa. Considerações Finais - Aspectos sociodemográficos, hábitos e estilo de vida, característica e condição de trabalho, além do status de saúde, estão associados ao longo afastamento do trabalho por transtorno mental e comportamental. A exposição ocupacional a fatores desfavoráveis de natureza psicossocial é importante contribuidora no desfecho. Vê-se a necessidade de atenção para tais situações no intuito de ampliar as perspectivas de antecipação ao risco e implantação de ações intervencionistas que minimizem impactos negativos na saúde dos trabalhadores.
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- Data da defesa: 17.08.2012
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ABNT
SILVA JÚNIOR, João Silvestre da. Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Silva Júnior, J. S. da. (2012). Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845 -
NLM
Silva Júnior JS da. Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845 -
Vancouver
Silva Júnior JS da. Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845 - Retorno ao trabalho após afastamento de longa duração por transtornos mentais: um estudo longitudinal com trabalhadores do mercado formal
- Retorno ao trabalho e readaptação ao posto de trabalho: aplicabilidade e implicações
- Return to work after sick leave due to musculoskeletal disorder or injury: a longitudinal study conducted in Brazil
- Vocational Rehabilitation and Length of Stay at Work after Work-Related Musculoskeletal Disorders: A Longitudinal Study in Brazil
- Tendencia dos casos de trabalhadores reabilitados pelo programa de reabilitação profissional da previdencia social no Brasil, 2007-2016
- Occupational safety and health staging framework for decent work
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.6.2012.tde-26102012-134845 (Fonte: oaDOI API)
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