The succession process at social enterprises in Brazil (2012)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ROSA MARIA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.5700/rausp1052
- Subjects: EMPREENDEDORISMO SOCIAL; EMPRESAS NÃO LUCRATIVAS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista de Administração - RAUSP
- ISSN: 0080-2107
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 47, n. 3, p. 473-488, jul./set. 2012
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
GODÓI-DE-SOUSA, Edileusa e FISCHER, Rosa Maria. The succession process at social enterprises in Brazil. Revista de Administração - RAUSP, v. 47, n. 3, p. 473-488, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1052. Acesso em: 17 fev. 2026. -
APA
Godói-de-Sousa, E., & Fischer, R. M. (2012). The succession process at social enterprises in Brazil. Revista de Administração - RAUSP, 47( 3), 473-488. doi:10.5700/rausp1052 -
NLM
Godói-de-Sousa E, Fischer RM. The succession process at social enterprises in Brazil [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2012 ; 47( 3): 473-488.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1052 -
Vancouver
Godói-de-Sousa E, Fischer RM. The succession process at social enterprises in Brazil [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2012 ; 47( 3): 473-488.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1052 - Managers perceptions of partnerships between social enterprises and the public sector in Brazil
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Informações sobre o DOI: 10.5700/rausp1052 (Fonte: oaDOI API)
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