Caracterização do assédio moral nas relações de trabalho: uma revisão da literatura (2011)
- Authors:
- USP affiliated authors: FREITAS, GENIVAL FERNANDES DE - EE ; FERNANDES, MARIA DE FATIMA PRADO - EE
- Unidade: EE
- DOI: 10.7184/cuid.2011.30.10
- Subjects: ASSÉDIO MORAL (CARACTERÍSTICAS); TRABALHADORES
- Language: Português
- Abstract: O objetivo desse trabalho é refletir sobre os conceitos e significados atribuídos a assédio moral nas relações laborais no contexto da literatura sobre este tema. O assédio moral é um fenômeno caracterizado pelo constrangimento, humilhações e violência repetida e constante. Essa situação pode ocorrer de diferentes formas e ocasiões, no entanto, nas relações de trabalho o assédio moral tem maior emportância devido ao prejuízo que pode acarretar na saúde física e psicológica do trabalhador, além dos prejuízos para a empresa em decorrência do agravo à saúde de seu trbalhador. O assédio moral no trabalho, embora existente desde o início das relações trabalhistas e hierárquicas, ainda é um assunto que recentemente vem sendo discutido e pesquisado. Medidas de prevenção contra o assédio moral são possibilidades para coibir sua ocorrência e garantir as boas relações no ambiente de trabalho. Para que essas medidas preventivas surtam os efeitos desjados faz-se necessária a intervenção direta das empresas na busca da organização do ambiente de trabalho e na melhoria do clima organizacional
- Imprenta:
- Source:
- Título: Cultura de los Cuidados: Revista de Enfermería y Humanidades
- ISSN: 1138-1728
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 15, n. 30, p. 71-78, 2011
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: green
-
ABNT
LUONGO, Jussara e FREITAS, Genival Fernandes de e FERNANDES, Maria de Fátima Prado. Caracterização do assédio moral nas relações de trabalho: uma revisão da literatura. Cultura de los Cuidados: Revista de Enfermería y Humanidades, v. 15, n. 30, p. 71-78, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7184/cuid.2011.30.10. Acesso em: 08 jun. 2025. -
APA
Luongo, J., Freitas, G. F. de, & Fernandes, M. de F. P. (2011). Caracterização do assédio moral nas relações de trabalho: uma revisão da literatura. Cultura de los Cuidados: Revista de Enfermería y Humanidades, 15( 30), 71-78. doi:10.7184/cuid.2011.30.10 -
NLM
Luongo J, Freitas GF de, Fernandes M de FP. Caracterização do assédio moral nas relações de trabalho: uma revisão da literatura [Internet]. Cultura de los Cuidados: Revista de Enfermería y Humanidades. 2011 ; 15( 30): 71-78.[citado 2025 jun. 08 ] Available from: https://doi.org/10.7184/cuid.2011.30.10 -
Vancouver
Luongo J, Freitas GF de, Fernandes M de FP. Caracterização do assédio moral nas relações de trabalho: uma revisão da literatura [Internet]. Cultura de los Cuidados: Revista de Enfermería y Humanidades. 2011 ; 15( 30): 71-78.[citado 2025 jun. 08 ] Available from: https://doi.org/10.7184/cuid.2011.30.10 - A construção do conhecimento do graduando de enfermagem: uma abordagem ético-legal
- A construção do saber do graduando de enfermagem na perspectiva Schütziana
- A construção do saber do graduando de enfermagem na perspectiva Schütziana
- Ética e moral
- Processo de morrer
- Fundamentos da ética
- Responsabilidade civil do enfermeiro na assistência e na gestão
- Fundamentos éticos e morais na prática de enfermagem
- La interface entre la fenomenología y el cuidado de enfermería
- Brazilian registered nurses’ perceptions and attitudes towards adverse events in nursing care: a phenomenological study
Informações sobre o DOI: 10.7184/cuid.2011.30.10 (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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FREITAS, G F de doc 42.pd... | Direct link |
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