International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian multinational companies (2010)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS; EMPRESAS MULTINACIONAIS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Madrid, España
- Date published: 2010
- Source:
- Título: GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad
- ISSN: 1988-7116
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 4, n. 3, p. 24-37, sept./dic. 2010
-
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian multinational companies. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, v. 4, n. 3, p. 24-37, 2010Tradução . . Disponível em: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_169_1289812558229.pdf. Acesso em: 23 jan. 2026. -
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Albuquerque, L. G. de, Bertoia, N., & French, J. L. (2010). International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian multinational companies. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, 4( 3), 24-37. Recuperado de http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_169_1289812558229.pdf -
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Bertoia N, French JL. International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian multinational companies [Internet]. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad. 2010 ; 4( 3): 24-37.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_169_1289812558229.pdf -
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Albuquerque LG de, Bertoia N, French JL. International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian multinational companies [Internet]. GCG : Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad. 2010 ; 4( 3): 24-37.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_169_1289812558229.pdf - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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