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Contribuições da ergonomia para a melhoria do trabalho e para o processo de emancipação dos sujeitos (2011)

  • Authors:
  • USP affiliated author: BOLIS, IVAN - EP
  • School: EP
  • Sigla do Departamento: PRO
  • Subjects: ERGONOMIA; CONDIÇÕES DE TRABALHO; SATISFAÇÃO NO TRABALHO
  • Language: Português
  • Abstract: Esta dissertação foi idealizada a partir da busca de elementos que permitissem a introdução de melhorias duradouras e de maior porte nas organizações através da ergonomia. Os principais objetivos foram, primeiro, analisar os benefícios do desenvolvimento de ações ergonômicas em um nível mais elevado da organização e mais próximo àqueles que a gerenciam. Posteriormente, descrever e analisar os benefícios da presença de trabalhadores com um alto grau de emancipação em uma intervenção ergonômica. Como referencial teórico partimos da introdução da temática da ergonomia do trabalho, passando pela questão da emancipação no trabalho, e enfim pelo assunto da participação do trabalhador sob a ótica das teorias organizacionais. Um projeto de pesquisa ação numa instituição pública da área da saúde se constituiu um meio útil para o levantamento dos dados, obtidos sobretudo através de entrevistas semi-estruturadas e da participação efetiva do pesquisador nos processos de implantação dos dispositivos de melhoria. Em uma primeira parte foi avaliado e analisado o trajeto das ações ergonômicas desenvolvidas na instituição em estudo, enquanto na segunda parte dos resultados foi analisado o grau de envolvimento dos trabalhadores no processo de melhoria na organização em um nível mais abrangente da instituição. Este trabalho permitiu concluir que um papel proativo dos sujeitos visando uma efetiva transformação do trabalho pode propiciar resultados positivos e duradouros em intervenções ergonômicas, assim como é fundamental para a construção de um processo de emancipação dos trabalhadores (em vários níveis da organização).Fortemente relacionada à conclusão anterior é a confirmação de que quanto mais elevamos a discussão e quanto maior o apoio em níveis elevados de decisão sobre a ergonomia na hierarquia organizacional, maior é o sucesso na implementação de políticas de melhoria.
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 17.02.2011
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    • ABNT

      BOLIS, Ivan; SZNELWAR, Laerte. Contribuições da ergonomia para a melhoria do trabalho e para o processo de emancipação dos sujeitos. 2011.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-19042011-103051/?&lang=pt-br >.
    • APA

      Bolis, I., & Sznelwar, L. (2011). Contribuições da ergonomia para a melhoria do trabalho e para o processo de emancipação dos sujeitos. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-19042011-103051/?&lang=pt-br
    • NLM

      Bolis I, Sznelwar L. Contribuições da ergonomia para a melhoria do trabalho e para o processo de emancipação dos sujeitos [Internet]. 2011 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-19042011-103051/?&lang=pt-br
    • Vancouver

      Bolis I, Sznelwar L. Contribuições da ergonomia para a melhoria do trabalho e para o processo de emancipação dos sujeitos [Internet]. 2011 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-19042011-103051/?&lang=pt-br


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