International HR strategy of Brazilian multinationals of the IT sector (2009)
- Authors:
- Autor USP: CAMPANARIO, MILTON DE ABREU - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS MULTINACIONAIS; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha e MURITIBA, Sérgio Nunes e CAMPANÁRIO, Milton de Abreu. International HR strategy of Brazilian multinationals of the IT sector. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 15 mar. 2026. -
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., & Campanário, M. de A. (2009). International HR strategy of Brazilian multinationals of the IT sector. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanário M de A. International HR strategy of Brazilian multinationals of the IT sector. Anais. 2009 ;[citado 2026 mar. 15 ] -
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanário M de A. International HR strategy of Brazilian multinationals of the IT sector. Anais. 2009 ;[citado 2026 mar. 15 ] - Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities
- A abordagem design science no Brasil segundo as publicações em administração da informação
- Empresas multinacionais de países emergentes: o crescimento das multilatinas
- Governança corporativa: um estudo bibliométrico da produção científica das dissertações e teses brasileiras
- Politica industrial do japao
- A evolução do ensino da pós-graduação estrito senso em administração no Brasil
- Firmas integradoras de sistemas, suas capacitações e fontes de tecnologia: o caso da Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer)
- Trabalho colaborativo e groupware
- Considerando a política industrial
- Politica industrial e de comercio exterior
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
