Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiências (2009)
- Authors:
- USP affiliated author: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA
- School: FEA
- Subjects: RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; DEFICIENTES; DIVERSIDADE CULTURAL; SOCIALIZAÇÃO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Place of publication: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference title: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
RICHARTE MARTINEZ, Victor de la Paz; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiências. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. -
APA
Richarte Martinez, V. de la P., & Limongi-França, A. C. (2009). Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiências. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Richarte Martinez V de la P, Limongi-França AC. Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiências. Anais. 2009 ; -
Vancouver
Richarte Martinez V de la P, Limongi-França AC. Diversidade e socialização nas organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiências. Anais. 2009 ; - Qualidade de vida é a meta. [Depoimento]
- Stress no trabalho. [Depoimento]
- A empresa zen. [Depoimento]
- Entendendo a qualidade de vida no trabalho no contexto de uma escola de idiomas
- O estagiário de administração nas organizações brasileiras: um estudo comparativo entre a visão do aluno e das empresas
- III Encontro Internacional sobre Qualidade de Vida no Trabalho acontece na FEA/USP. [Depoimento]
- Um negócio bom para os dois. [Depoimento]
- Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial
- Dilemmas of managing quality life at work based the psychosomatic approach
- Você em equilíbrio - seu corpo, sua mente e sua imagem
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
