Gestão organizacional da diversidade: estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência (2009)
- Authors:
- USP affiliated authors: RIBEIRO, MARCELO AFONSO - IP ; RIBEIRO, FLAVIO - IP
- Unidade: IP
- Subjects: INCLUSÃO SOCIAL; DEFICIENTES; TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Juruá
- Publisher place: Curitiba, PR
- Date published: 2009
- Source:
-
ABNT
RIBEIRO, Marcelo Afonso e RIBEIRO, Flávio. Gestão organizacional da diversidade: estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência. O trabalho e as pessoas com deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. Tradução . Curitiba, PR: Juruá, 2009. . . Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Ribeiro, M. A., & Ribeiro, F. (2009). Gestão organizacional da diversidade: estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência. In O trabalho e as pessoas com deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. Curitiba, PR: Juruá. -
NLM
Ribeiro MA, Ribeiro F. Gestão organizacional da diversidade: estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência. In: O trabalho e as pessoas com deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. Curitiba, PR: Juruá; 2009. [citado 2024 abr. 20 ] -
Vancouver
Ribeiro MA, Ribeiro F. Gestão organizacional da diversidade: estudo de caso de um programa de inclusão de pessoas com deficiência. In: O trabalho e as pessoas com deficiência: pesquisas, práticas e instrumentos de diagnóstico. Curitiba, PR: Juruá; 2009. [citado 2024 abr. 20 ] - Possibilidades e limites para o desenvolvimento de carreira de pessoas com deficiência
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