Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e temas afins(Ética, Competência e Carreira) (2008)
- Autor:
- Autor USP: RIBEIRO, MARCELO AFONSO - IP
- Unidade: IP
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Abstract: A Gestão de Pessoas, principalmente representada pela seleção profissional, se constituiu como a primeira prática da Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, tanto que no senso comum, o psicólogo chamado organizacional é visto como aquele profissional que faz recrutamento e seleção e trabalha no setor de recursos humanos, lhe conferindo uma identidade profissional e uma representação social dessa atuação específica. A identidade e a representação social da Psicologia voltada à Gestão de Pessoas se construíram continuamente, em relação direta com os modelos administrativos e as teorias psicológicas predominantes ao longo do século XX e no início do século XXI, que foram inspirados pelo zeitgeist de cada momento histórico. Mas como se deu o surgimento, a consolidação e a evolução desse campo de atuação dentro da Psicologia? Podemos dividir a atuação na área de Gestão de Pessoas em três grandes fases através de seus eixos epistemológicos: positivista e mecanicista; funcionalista e sistêmica; e dialética e estratégica. O objetivo desse livro, portanto, é reconstruir, de forma breve, a trajetória da Psicologia voltada à Gestão de Pessoas, no intuito de refletir acerca do corpo teórico-prático construído, principalmente em relação aos processos de gestão de pessoas, à ética, à questão das competências e às concepções de carreira, visando levantar suas possibilidades e limites no momento que surgiram e na atuação presente, para fornecer subsídios às novas exigênciasteórico-técnicas e éticas da área no século XXI e formular uma proposta de princípios para o futuro
- Imprenta:
- Publisher: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
- Publisher place: Florianópolis, SC
- Date published: 2008
- Source:
- Título: Resumos
- Conference titles: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
-
ABNT
RIBEIRO, Marcelo Afonso. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e temas afins(Ética, Competência e Carreira). 2008, Anais.. Florianópolis, SC: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008. . Acesso em: 30 abr. 2025. -
APA
Ribeiro, M. A. (2008). Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e temas afins(Ética, Competência e Carreira). In Resumos. Florianópolis, SC: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho. -
NLM
Ribeiro MA. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e temas afins(Ética, Competência e Carreira). Resumos. 2008 ;[citado 2025 abr. 30 ] -
Vancouver
Ribeiro MA. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e temas afins(Ética, Competência e Carreira). Resumos. 2008 ;[citado 2025 abr. 30 ] - Decent work in Brazil: context, conceptualization, and assessment
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