The central role of human resource management in the search for sustainable organizations (2008)
- Authors:
- USP affiliated authors: JABBOUR, CHARBEL JOSÉ CHIAPPETTA - FEARP ; SANTOS, FERNANDO CESAR ALMADA - EESC
- Unidades: FEARP; EESC
- DOI: 10.1080/09585190802479389
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO; ECOLOGIA
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: The International Journal of Human Resource Management
- ISSN: 0958-5192
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 19, n. 12, p. 2133-2154, Dec. 2008
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
JABBOUR, Charbel José Chiappetta e SANTOS, Fernando César Almada. The central role of human resource management in the search for sustainable organizations. The International Journal of Human Resource Management, v. 19, n. 12, p. 2133-2154, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/09585190802479389. Acesso em: 10 nov. 2024. -
APA
Jabbour, C. J. C., & Santos, F. C. A. (2008). The central role of human resource management in the search for sustainable organizations. The International Journal of Human Resource Management, 19( 12), 2133-2154. doi:10.1080/09585190802479389 -
NLM
Jabbour CJC, Santos FCA. The central role of human resource management in the search for sustainable organizations [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2008 ; 19( 12): 2133-2154.[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190802479389 -
Vancouver
Jabbour CJC, Santos FCA. The central role of human resource management in the search for sustainable organizations [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2008 ; 19( 12): 2133-2154.[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190802479389 - Problems associated with voluntary work in a small not-for-profit organization: a case from Brazil
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Informações sobre o DOI: 10.1080/09585190802479389 (Fonte: oaDOI API)
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