O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa (2007)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2007
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR
-
ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro et al. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Parolin, S. R. H., Bosquetti, M. A., Albuquerque, L. G. de, & Santos, D. R. C. dos. (2007). O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 abr. 24 ] -
Vancouver
Parolin SRH, Bosquetti MA, Albuquerque LG de, Santos DRC dos. O papel estratégico da área de RH no processo de mudança organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 abr. 24 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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