Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change (2006)
- Authors:
- Autor USP: BAVA, MARIA C. G. G. C. - FMRP
- Unidade: FMRP
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR; CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Conference titles: International Conference on Knowledge Culture and Change in Organisations
-
ABNT
CACCIA-BAVA, Maria do Carmo Guimarães e GUIMARÃES, Tor. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006, Anais.. Prato: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 2006. . Acesso em: 29 jan. 2023. -
APA
Caccia-Bava, M. do C. G., & Guimarães, T. (2006). Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. In . Prato: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. -
NLM
Caccia-Bava M do CG, Guimarães T. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006 ;[citado 2023 jan. 29 ] -
Vancouver
Caccia-Bava M do CG, Guimarães T. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006 ;[citado 2023 jan. 29 ] - Centro de saúde escola. [Depoimento]
- Repercussões da implantação do PSF no município de Araraquara: impactos e perspectivas
- Perfil social de usuários dos serviços de saúde mental em Botucatu-SP
- Assistência à saúde de crianças com paralisia cerebral em Ribeirão Preto: a meio caminho da integralidade
- Formulating implementation research questions
- The moderating effect of organization culture on competition intensity and hospital quality
- Who are they, what do they talk about and who listens to the poor?
- Social participation in Primary Health Care towards the 2030 Agenda
- What does conductive education teach us in Brazil ?
- Repercussões da implantação do programa de saúde da família no município de Araraquara: impactos e perspectivas
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
