Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change (2006)
- Authors:
- Autor USP: BAVA, MARIA C. G. G. C. - FMRP
- Unidade: FMRP
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR; CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Conference titles: International Conference on Knowledge Culture and Change in Organisations
-
ABNT
CACCIA-BAVA, Maria do Carmo Guimarães e GUIMARÃES, Tor. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006, Anais.. Prato: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 2006. . Acesso em: 16 mar. 2026. -
APA
Caccia-Bava, M. do C. G., & Guimarães, T. (2006). Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. In . Prato: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. -
NLM
Caccia-Bava M do CG, Guimarães T. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006 ;[citado 2026 mar. 16 ] -
Vancouver
Caccia-Bava M do CG, Guimarães T. Testing the relationships between culture, capacity to innovate, and success in hospital organization change. 2006 ;[citado 2026 mar. 16 ] - The moderating effect of organization culture on competition intensity and hospital quality
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