Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho (2005)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2005
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es
-
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e CHANG JUNIOR, João. Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho. 2005, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2005. . Acesso em: 09 out. 2024. -
APA
Albuquerque, L. G. de, & Chang Junior, J. (2005). Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Albuquerque LG de, Chang Junior J. Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho. Anais. 2005 ;[citado 2024 out. 09 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de, Chang Junior J. Comprometimento organizacional como estratégia para aumentar o desempenho. Anais. 2005 ;[citado 2024 out. 09 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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