Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games (2004)
- Autor:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: JOGOS DE EMPRESAS; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Conference of the Association for Business Simulation and Experiential Learning
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ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games. 2004, Anais.. Detroit: ABSEL, 2004. . Acesso em: 09 out. 2024. -
APA
Sauaia, A. C. A. (2004). Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games. In Developments in business simulation and experiential learning. Detroit: ABSEL. -
NLM
Sauaia ACA. Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games. Developments in business simulation and experiential learning. 2004 ;[citado 2024 out. 09 ] -
Vancouver
Sauaia ACA. Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games. Developments in business simulation and experiential learning. 2004 ;[citado 2024 out. 09 ] - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
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