Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas (2004)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; JOGOS DE EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: USP/FEA/PPGA
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2004
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e UMEDA, Guilherme Mirage. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. 2004, Anais.. São Paulo: USP/FEA/PPGA, 2004. . Acesso em: 27 dez. 2025. -
APA
Sauaia, A. C. A., & Umeda, G. M. (2004). Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. In Anais. São Paulo: USP/FEA/PPGA. -
NLM
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. Anais. 2004 ;[citado 2025 dez. 27 ] -
Vancouver
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. Anais. 2004 ;[citado 2025 dez. 27 ] - Individual achievement versus team performance: an empirical study with business games
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