Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas (2004)
- Autores:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; JOGOS DE EMPRESAS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: USP/FEA/PPGA
- Local: São Paulo
- Data de publicação: 2004
- Fonte:
- Título do periódico: Anais
- Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e UMEDA, Guilherme Mirage. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. 2004, Anais.. São Paulo: USP/FEA/PPGA, 2004. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Sauaia, A. C. A., & Umeda, G. M. (2004). Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. In Anais. São Paulo: USP/FEA/PPGA. -
NLM
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. Anais. 2004 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Sauaia ACA, Umeda GM. Conhecimento individual não garante desempenho coletivo: uma evidência da aprendizagem organizacional com jogos de empresas. Anais. 2004 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
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