As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador (2002)
- Authors:
- Autor USP: MARTINEZ, MARIA CARMEN - FSP
- Unidade: FSP
- Sigla do Departamento: HSA
- DOI: 10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400
- Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; ERGONOMIA; SAÚDE OCUPACIONAL; SAÚDE MENTAL; AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE DE TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: Objetivo: Colaborar com a análise das relações entre satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e saúde do trabalhador. Método: Realizou-se estudo transversal junto aos empregados de uma empresa de auto-gestão em saúde e previdência privada em São Paulo. O estudo incluiu três etapas: (a) 42 entrevistas exploratórias para verificar a semelhança entre referências de literatura com percepções dos empregados quanto ao conceito e às fontes de satisfação no trabalho ; (b) questionários auto-aplicados respondidos por 224 empregados para análise das associações entre satisfação no trabalho e sapúde: a escala Satisfação no Trabalho do Occupational Stress Indicator, o SF-36, e o Índice de Capacidade para o Trabalho; e (c) análise ergonômica de 43 postos de trabalho por meio da técnica AET - Análise Ergonômica do Trabalho de Rohmert e Landau, visando identificar aspectos da organização do trabalho interferindo na satisfação no trabalho. Resultados: As percepções dos empregados quanto ao conceito e fontes de satisfação no trabalho foram semelhantes aos conhecimentos da literatura adotada como referencial teórico. Satisfação no trabalho esteve associada com aspectos da saúde mental e com capacidade para o trabalho, e estas associações ocorrem independentes de aspectos sócio-demográficos e funcionais. As condições e a organização do trabalho apresentaram características que podem configurar elevada carga mental no trabalho.Conclusões: Foram discutidas as relações entre satisfação no trabalho e saúde do trabalhador e feitas considerações referentes a mudanças visando melhorias quanto aos aspectos psicossociais no trabalho, favorecendo a satisfação no trabalho e a saúde do trabalhador.
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- Data da defesa: 09.04.2002
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- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
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ABNT
MARTINEZ, Maria Carmen. As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400. Acesso em: 10 nov. 2024. -
APA
Martinez, M. C. (2002). As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400 -
NLM
Martinez MC. As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador [Internet]. 2002 ;[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400 -
Vancouver
Martinez MC. As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador [Internet]. 2002 ;[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400 - Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do setor elétrico
- Association Between Effort Related to Psychosocial Factors at Work and Visual Function
- Síndrome da visão do computador e função visual em trabalhadores usuários de computador de um hospital público universitário de São Paulo: fatores psicossociais associados
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.6.2002.tde-07112006-210400 (Fonte: oaDOI API)
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