Transformações na administração municipal de saúde no Estado de São Paulo: aspectos de recursos financeiros e humanos (2001)
- Authors:
- Autor USP: SILVA, ZILDA PEREIRA DA - FSP
- Unidade: FSP
- Sigla do Departamento: HSP
- DOI: 10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404
- Subjects: SISTEMAS LOCAIS DE SAÚDE; ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL; RECURSOS EM SAÚDE; ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA; POLÍTICA DE SAÚDE; DESCENTRALIZAÇÃO DA SAÚDE; SÃO PAULO
- Keywords: Descentralização
- Language: Português
- Abstract: Objetivo. Investigar as transformações ocorridas com a descentralização da política de saúde, nos municípios do Estado de São Paulo, após a implantação da Norma Operacional Básica- NOB/96, no que diz respeito a aspectos de recursos financeiros e humanos. Metodologia. O universo de estudo constituiu-se de 416 municípios, sendo 311 em condição de Gestão Plena de Atenção Básica, 90 em Gestão Plena do Sistema e 15 não habilitados nas condições da NOB/96. Foram observadas as variações ocorridas, entre 1997 e 1999, no volume, composição das fontes de recursos e tipo das despesas realizadas em saúde, e no volume, composição dos recursos humanos e existência de política de recursos humanos. Resultados. Observou-se aumento nos recursos gastos em saúde, sendo que a maior taxa correspondeu ao grupo em Gestão Plena do Sistema, que também apresentou o maior valor de despesa em saúde per capita (R$ 138, em 1999). Houve incremento no valor dos recursos próprios e federais nos municípios habilitados. Para os não habilitados ocorreu redução significativa (55 por cento) nas despesas realizadas com recursos federais e aumento nas efetuadas com recursos próprios (17 por cento). Quanto aos recursos humanos, verificou-se mudanças na quantidade e na composição do quadro de pessoal da saúde. Observou-se expansão de 15,5 por cento nos postos de trabalho em saúde das prefeituras habilitadas, sendo de 10,4 por cento para os profissionais universitários e de 19,7 por cento para os não universitários.As prefeituras em Plena do Sistema realizaram mais ações de política de recursos humanos do que aquelas em Plena da Atenção Básica, com incremento em todos os itens, destacando-se a valorização da dedicação exclusiva e a contratação por concurso público, nos municípios em Plena do Sistema, e a existência de plano de cargos e salários e concursos públicos, para aqueles em Plena da Atenção Básica Em 1999, 3 7,2 por cento das Prefeituras informaram ter tido dificuldade em contratar profissionais de saúde, sendo maior nos municípios em Gestão Plena do Sistema Predomina a dificuldade de contratar pessoal de nível universitário, especialmente médicos, enfermeiros e farmacêuticos. Entre os profissionais não universitários, a dificuldade concentra-se em pessoal de enfermagem. Conclusões. Os dados apresentados evidenciaram os efeitos do processo de descentralização da política de saúde, onde ressalta-se o maior volume de recursos financeiros gerenciados pelas prefeituras e o seu papel na geração de postos de trabalho.
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- Data da defesa: 26.11.2001
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- Cor do Acesso Aberto: gold
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-
ABNT
SILVA, Zilda Pereira da. Transformações na administração municipal de saúde no Estado de São Paulo: aspectos de recursos financeiros e humanos. 2001. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404. Acesso em: 28 dez. 2025. -
APA
Silva, Z. P. da. (2001). Transformações na administração municipal de saúde no Estado de São Paulo: aspectos de recursos financeiros e humanos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404 -
NLM
Silva ZP da. Transformações na administração municipal de saúde no Estado de São Paulo: aspectos de recursos financeiros e humanos [Internet]. 2001 ;[citado 2025 dez. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404 -
Vancouver
Silva ZP da. Transformações na administração municipal de saúde no Estado de São Paulo: aspectos de recursos financeiros e humanos [Internet]. 2001 ;[citado 2025 dez. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404 - A importância da ergonomia em unidades de alimentação e nutrição para a saúde dos trabalhadores
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Informações sobre o DOI: 10.11606/D.6.2018.tde-26062018-103404 (Fonte: oaDOI API)
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