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Um estudo da relação qualidade e recursos humanos em empresa de grande porte (1998)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: MATTOS, KATTY MARIA DA COSTA - EESC
  • Unidades: EESC
  • Sigla do Departamento: SEM
  • Subjects: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO; CONTROLE DA QUALIDADE
  • Language: Português
  • Abstract: Atualmente, a preocupação com o aumento da competitividade tem feito as empresas optarem pela qualidade como fator estratégico. A empresa se mantém competitiva pela exploração da dimensão qualidade, através de mudanças organizacionais, respeitando a cultura local e investindo na educação e treinamento de seu pessoal. O comprometimento das pessoas é fundamental para garantir a implementação e manutenção da qualidade. Dessa forma, a área de Recursos Humanos da empresa se torna estratégica também, visto que é ela a encarregada pelo pessoal. Procura-se, então, obter uma análise da Gestão da Qualidade e da Gestão de Recursos Humanos de uma empresa de grande porte, sevidno de base para futuras análises de outras empresas. Abordam-se, para isso, aspectos relativos à cultura organizacional, motivação, treinamento e educação, trabalho em equipe e qualidade de vida
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 09.03.1998

  • How to cite
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    • ABNT

      MATTOS, Katty Maria da Costa; SACOMANO, José Benedito. Um estudo da relação qualidade e recursos humanos em empresa de grande porte. 1998.Universidade de São Paulo, São Carlos, 1998.
    • APA

      Mattos, K. M. da C., & Sacomano, J. B. (1998). Um estudo da relação qualidade e recursos humanos em empresa de grande porte. Universidade de São Paulo, São Carlos.
    • NLM

      Mattos KM da C, Sacomano JB. Um estudo da relação qualidade e recursos humanos em empresa de grande porte. 1998 ;
    • Vancouver

      Mattos KM da C, Sacomano JB. Um estudo da relação qualidade e recursos humanos em empresa de grande porte. 1998 ;

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