Contrato-programa governamental rumo a gestão estratégica (1992)
- Authors:
- USP affiliated authors: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA ; FISCHMANN, ADALBERTO AMERICO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO; POLÍTICA ADMINISTRATIVA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista de Administração - RAUSP
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, n. 1, p. 22-29, jan./mar. 1992
-
ABNT
FISCHMANN, Adalberto Américo e BRISOLLA JÚNIOR, C. B. e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Contrato-programa governamental rumo a gestão estratégica. Revista de Administração - RAUSP, v. 27, n. ja/mar. 1992, p. 22-29, 1992Tradução . . Acesso em: 25 jan. 2026. -
APA
Fischmann, A. A., Brisolla Júnior, C. B., & Albuquerque, L. G. de. (1992). Contrato-programa governamental rumo a gestão estratégica. Revista de Administração - RAUSP, 27( ja/mar. 1992), 22-29. -
NLM
Fischmann AA, Brisolla Júnior CB, Albuquerque LG de. Contrato-programa governamental rumo a gestão estratégica. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( ja/mar. 1992): 22-29.[citado 2026 jan. 25 ] -
Vancouver
Fischmann AA, Brisolla Júnior CB, Albuquerque LG de. Contrato-programa governamental rumo a gestão estratégica. Revista de Administração - RAUSP. 1992 ; 27( ja/mar. 1992): 22-29.[citado 2026 jan. 25 ] - The influence of large state-owned enterprises on regional socio-economic development
- Implicações das estratégicas organizacionais genéricas para as estratégias de gestão de pessoas
- Um método interativo de diagnóstico de clima organizacional: uma experiência vivida
- Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão?
- Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil
- RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil
- Comprometimento organizacional: o estado da arte da pesquisa no Brasil
- O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas
- Reflexões sobre comprometimento e gestão de pessoas em estruturas organizacionais inovativas e remotas
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
