Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento (2018)
- Autores:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: APTIDÃO; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Resumo: O mercado atual consiste em um ambiente global, complexo, altamente competitivo e volátil para as organizações, trazendo consigo desafios, também, globais de fluxo de talentos e escassez de competências essenciais. Daí a emergência da gestão de talentos como uma preocupação internacional e nacional de gestão de pessoas. Considerando-se o aspecto de multiplicidade e fluidez do mercado e de imprecisão do termo Talento em administração, surgiu o interesse de verificar a multidisciplinaridade desse termo. Então, emergiu o problema de pesquisa: Quais as características e as proposições de diferentes áreas do conhecimento acerca do termo Talento? A fim de colaborar com o debate sobre temas emergentes em gestão de pessoas, nesta pesquisa o objetivo consistiu em identificar características e proposições que outras áreas do conhecimento adotam para referir-se a Talento. Este estudo é uma revisão sistemática, realizada por meio de análise bibliométrica e análise de conteúdo. Foram analisados artigos acadêmicos selecionados na base Web of Science que continham o termo Talento em seu título. A leitura dos textos selecionados possibilitou a constatação de que, de acordo com essa amostra, os adjetivos mais utilizados para fazer menção e caracterizar os Talentos são os relacionados à diferenciação. A análise dos textos gerou a sugestão de dez proposições para futuras pesquisas. Este estudo foi desenvolvido teoricamente, as considerações são referentes aos textos selecionados e não podem ser generalizadas
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies
- ISSN: 2175-5825
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 10, n. 1, p. 03-27, jan./mar. 2018
-
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 10, n. ja/mar. 2018, p. 03-27, 2018Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411. Acesso em: 18 set. 2024. -
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2018). Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 10( ja/mar. 2018), 03-27. Recuperado de https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411 -
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2018 ; 10( ja/mar. 2018): 03-27.[citado 2024 set. 18 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411 -
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2018 ; 10( ja/mar. 2018): 03-27.[citado 2024 set. 18 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411 - The influence of cultural traits in the organizational learning process
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