Artigo de periodico

Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho (2012)

• Autores:
  • Caldana, Adriana Cristina Ferreira
  • Souza, Lícia Barcelos de
  • Camiloto, Cláudio Marcio
• Autores USP: CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA - FEARP ; SOUZA, LÍCIA BARCELOS DE - FFCLRP
• Unidades: FEARP; FFCLRP
• DOI: 10.1590/S0102-71822012000100019
• Assuntos: TRABALHO VOLUNTÁRIO; ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL; ALTRUÍSMO; TRABALHADORES (IDENTIFICAÇÃO)
• Idioma: Português
• Resumo: O trabalho voluntário representa uma das bases de sustentabilidade das Organizações Não-Governamentais, principalmente para a manutenção e continuidade dos projetos institucionais. Em contrapartida, vem sendo considerado fator de degradação do trabalhador que está excluído do mercado. Partindo de uma experiência de implantação de rotinas para acolhimento e integração de voluntários em uma ONG/AIDS, este estudo teve por objetivo a caracterização dos voluntários e a compreensão da diversidade de sentidos presentes nas ações voluntárias, visando subsidiar a avaliação e planejamento das ações de organização do trabalho adotadas pela instituição. A análise temática de conteúdo das entrevistas, realizadas com 20 candidatos ao trabalho voluntário, permitiu a caracterização do perfil, das suas concepções e expectativas. Em síntese, o trabalho voluntário pareceu representar um recurso de qualificação para a inserção no mercado de trabalho e elemento importante para formação da identidade social e socialização do conhecimento em HIV/AIDS
• Imprenta:
  • Local: Porto Alegre
  • Data de publicação: 2012
• Fonte:
  • Título do periódico: Psicologia e Sociedade
  • ISSN: 0102-7182
  • Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 1, p. 170-177, 2012

Informações sobre o DOI: 10.1590/S0102-71822012000100019 (Fonte: oaDOI API)
• Este periódico é de acesso aberto
• Este artigo é de acesso aberto
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• Cor do Acesso Aberto: gold
• Licença: cc-by-nc

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• ABNT

  CALDANA, Adriana Cristina Ferreira e SOUZA, Lícia Barcelos de e CAMILOTO, Cláudio Marcio. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho. Psicologia e Sociedade, v. 24, n. 1, p. 170-177, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019. Acesso em: 19 set. 2024.

• APA

  Caldana, A. C. F., Souza, L. B. de, & Camiloto, C. M. (2012). Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho. Psicologia e Sociedade, 24( 1), 170-177. doi:10.1590/S0102-71822012000100019

• NLM

  Caldana ACF, Souza LB de, Camiloto CM. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho [Internet]. Psicologia e Sociedade. 2012 ; 24( 1): 170-177.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019

• Vancouver

  Caldana ACF, Souza LB de, Camiloto CM. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho [Internet]. Psicologia e Sociedade. 2012 ; 24( 1): 170-177.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019

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