Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais (2010)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- ISBN: 9788522457830
- Source:
- Título do periódico: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações
-
ABNT
SCARTEZINI, Vivian Neri et al. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Scartezini, V. N., Weindler, S. R. M., Lacerda, C. das D., & Fischer, A. L. (2010). Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas. -
NLM
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 set. 19 ] -
Vancouver
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 set. 19 ] - The influence of cultural traits in the organizational learning process
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