Tese

A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (2006)

• Authors:
  • Soares, João Paulo Reis Faleiros
  • Marx, Roberto (Orientador)
• Autor USP: SOARES, JOÃO PAULO REIS FALEIROS - EP
• Unidade: EP
• Sigla do Departamento: PRO
• Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; DESEMPENHO NO TRABALHO
• Language: Português
• Abstract: Este trabalho procura ampliar os conhecimentos a respeito da influência do enfoque na geração do valor aos acionistas sobre as práticas de gestão de pessoas, com ênfase no ambiente da produção. Inicialmente, o trabalho resgata as origens e os fundamentos da concepção financeira e da concepção da geração de valor ao acionista das empresas, em que o principal foco é a valorização do preço das ações. Em seguida, é analisada a interface que estas concepções possuem com as práticas de gestão de pessoas, explorando o caráter bidirecional desta interface, uma vez que a função recursos humanos não só é influenciada pelas diretrizes das empresas, mas também é tida como uma das principais formas para ajudar a difundi-las, tendo em vista seu papel de agente de mudança de comportamento nas empresas. Neste sentido, são aprofundados três principais elementos que compõem, segundo a literatura, esta interface: a remuneração variável, gestão de desempenho e autonomia no trabalho. Por fim, é apresentado um estudo de casos múltiplos que busca verificar como a concepção financeira das empresas vem influenciando, de fato, estas práticas relacionadas à gestão de pessoas no nível da produção de organizações que atuam no Brasil, assim como o quanto estas práticas têm contribuído para a difusão da mentalidade de geração de valor ao acionista. O resultado deste estudo indica que, no plano conceitual, a influência da orientação à geração de valor ao acionista sobre as práticas de gestão depessoas é nítida, mas que, na prática, ainda é pouco efetivada, apesar de mudanças já estarem ocorrendo nesta direção
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2006
• Data da defesa: 28.06.2006


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How to cite

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• ABNT

  SOARES, João Paulo Reis Faleiros. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/. Acesso em: 23 abr. 2024.

• APA

  Soares, J. P. R. F. (2006). A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/

• NLM

  Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/

• Vancouver

  Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/

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