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Trabalho de evento-resumo
O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados (2022)
Vitor, Rafael Campos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: COVID-19, DESEMPENHO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VITOR, Rafael Campos e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados. 2022, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2022. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 08 nov. 2025.
APA
Vitor, R. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2022). O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Vitor RC, Rodrigues AC de A. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2025 nov. 08 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Vitor RC, Rodrigues AC de A. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2025 nov. 08 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento-resumo
Tone at the top: a atitude gerencial para manutenção do programa de integridade dentro do ambiente de controle interno (2022)
Silva, Jefferson Costa da; Imoniana, Joshua Onome
Fonte: Resumos. Nome do evento: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Assuntos: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Jefferson Costa da e IMONIANA, Joshua Onome. Tone at the top: a atitude gerencial para manutenção do programa de integridade dentro do ambiente de controle interno. 2022, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2022. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 08 nov. 2025.
APA
Silva, J. C. da, & Imoniana, J. O. (2022). Tone at the top: a atitude gerencial para manutenção do programa de integridade dentro do ambiente de controle interno. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Silva JC da, Imoniana JO. Tone at the top: a atitude gerencial para manutenção do programa de integridade dentro do ambiente de controle interno [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2025 nov. 08 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Silva JC da, Imoniana JO. Tone at the top: a atitude gerencial para manutenção do programa de integridade dentro do ambiente de controle interno [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2025 nov. 08 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

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