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  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    • ABNT

      FERREIRA, Manuel Aníbal Silva Portugal Vasconcelos et al. Degree of equity ownership in cross-border acquisitions of brazilian firms by multinationals: a strategic response to institutional distance. Revista de Administração - RAUSP, v. 52, n. 1, p. 59-69, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.09.001. Acesso em: 17 ago. 2024.
    • APA

      Ferreira, M. A. S. P. V., Vicente, S. C. S., Borini, F. M., & Almeida, M. I. R. de. (2017). Degree of equity ownership in cross-border acquisitions of brazilian firms by multinationals: a strategic response to institutional distance. Revista de Administração - RAUSP, 52( 1), 59-69. doi:10.1016/j.rausp.2016.09.001
    • NLM

      Ferreira MASPV, Vicente SCS, Borini FM, Almeida MIR de. Degree of equity ownership in cross-border acquisitions of brazilian firms by multinationals: a strategic response to institutional distance [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2017 ; 52( 1): 59-69.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.09.001
    • Vancouver

      Ferreira MASPV, Vicente SCS, Borini FM, Almeida MIR de. Degree of equity ownership in cross-border acquisitions of brazilian firms by multinationals: a strategic response to institutional distance [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2017 ; 52( 1): 59-69.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.09.001
  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA

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    • ABNT

      SILVEIRA, Franciane Freitas et al. Determinants of reverse knowledge transfer for emerging market multinationals: the role of complexity, autonomy and embeddedness. Revista de Administração - RAUSP, v. 52, n. abr./ju 2017, p. 176-188, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.12.007. Acesso em: 17 ago. 2024.
    • APA

      Silveira, F. F., Sbragia, R., Lopez-Vega, H., & Tell, F. (2017). Determinants of reverse knowledge transfer for emerging market multinationals: the role of complexity, autonomy and embeddedness. Revista de Administração - RAUSP, 52( abr./ju 2017), 176-188. doi:10.1016/j.rausp.2016.12.007
    • NLM

      Silveira FF, Sbragia R, Lopez-Vega H, Tell F. Determinants of reverse knowledge transfer for emerging market multinationals: the role of complexity, autonomy and embeddedness [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2017 ; 52( abr./ju 2017): 176-188.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.12.007
    • Vancouver

      Silveira FF, Sbragia R, Lopez-Vega H, Tell F. Determinants of reverse knowledge transfer for emerging market multinationals: the role of complexity, autonomy and embeddedness [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2017 ; 52( abr./ju 2017): 176-188.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rausp.2016.12.007
  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SUBSIDIÁRIAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      REIS, Germano Glufke e BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, v. 49, n. 3, p. 519-533, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1165. Acesso em: 17 ago. 2024.
    • APA

      Reis, G. G., Borini, F. M., & Fleury, M. T. L. (2014). Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, 49( 3), 519-533. doi:10.5700/rausp1165
    • NLM

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1165
    • Vancouver

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1165
  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVEIRA, Franciane Freitas e SBRAGIA, Roberto. Communication practices in global product development projects of Brazilian multinational firms. Revista de Administração - RAUSP, v. 45, n. abr./ju 2010, p. 142-155, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/s0080-2107(16)30534-9. Acesso em: 17 ago. 2024.
    • APA

      Silveira, F. F., & Sbragia, R. (2010). Communication practices in global product development projects of Brazilian multinational firms. Revista de Administração - RAUSP, 45( abr./ju 2010), 142-155. doi:10.1016/s0080-2107(16)30534-9
    • NLM

      Silveira FF, Sbragia R. Communication practices in global product development projects of Brazilian multinational firms [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2010 ; 45( abr./ju 2010): 142-155.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/s0080-2107(16)30534-9
    • Vancouver

      Silveira FF, Sbragia R. Communication practices in global product development projects of Brazilian multinational firms [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2010 ; 45( abr./ju 2010): 142-155.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/s0080-2107(16)30534-9
  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, CORPORAÇÕES, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda e BORINI, Felipe Mendes e HOYOS GUEVARA, Arnoldo José de. The strategic relevance of the Brazilian subsidiaries of multinationals corporations. Revista de Administração - RAUSP, v. 44, n. 4, p. 285-298, 2009Tradução . . Disponível em: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404285.pdf. Acesso em: 17 ago. 2024.
    • APA

      Oliveira Junior, M. de M., Borini, F. M., & Hoyos Guevara, A. J. de. (2009). The strategic relevance of the Brazilian subsidiaries of multinationals corporations. Revista de Administração - RAUSP, 44( 4), 285-298. Recuperado de http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404285.pdf
    • NLM

      Oliveira Junior M de M, Borini FM, Hoyos Guevara AJ de. The strategic relevance of the Brazilian subsidiaries of multinationals corporations [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2009 ; 44( 4): 285-298.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404285.pdf
    • Vancouver

      Oliveira Junior M de M, Borini FM, Hoyos Guevara AJ de. The strategic relevance of the Brazilian subsidiaries of multinationals corporations [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2009 ; 44( 4): 285-298.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: http://www.rausp.usp.br/download.asp?file=v4404285.pdf

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