ReP USP - Resultado da busca

Artigo de periodico
Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras (2010)
Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso
Source: Economia Global e Gestão. Unidades: FEA, EP
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, VANTAGEM COMPETITIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras. Economia Global e Gestão, v. 15, n. 1, p. 31-54, 2010Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M., Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2010). Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras. Economia Global e Gestão, 15( 1), 31-54. Recuperado de http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf
NLM
Borini FM, Fleury MTL, Fleury A. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. Economia Global e Gestão. 2010 ;15( 1): 31-54.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf
Vancouver
Borini FM, Fleury MTL, Fleury A. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. Economia Global e Gestão. 2010 ;15( 1): 31-54.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/egg/v15n1/v15n1a03.pdf
Parte de monografia/livro
Gestão de competências em negócios internacionais (2008)
Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme ; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Source: Competências : conceitos, métodos e experiências. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme e OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Gestão de competências em negócios internacionais. Competências : conceitos, métodos e experiências. Tradução . São Paulo: Atlas, 2008. . . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M., Fleury, M. T. L., & Oliveira Junior, M. de M. (2008). Gestão de competências em negócios internacionais. In Competências : conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas.
NLM
Borini FM, Fleury MTL, Oliveira Junior M de M. Gestão de competências em negócios internacionais. In: Competências : conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas; 2008. [citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Borini FM, Fleury MTL, Oliveira Junior M de M. Gestão de competências em negócios internacionais. In: Competências : conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas; 2008. [citado 2024 nov. 07 ]
Tese (Doutorado)
Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras (2008)
Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M. (2008). Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/
NLM
Borini FM. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/
Vancouver
Borini FM. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/
Trabalho de evento
The role of subsidiary competences: case study with a foreign subsidiary in Brazil (2007)
Borini, Felipe Mendes; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Source: Anais. Conference titles: Seminario Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica - ALTEC. Unidade: FEA
Assunto: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. The role of subsidiary competences: case study with a foreign subsidiary in Brazil. 2007, Anais.. Buenos Aires: ALTEC, 2007. . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M., & Oliveira Junior, M. de M. (2007). The role of subsidiary competences: case study with a foreign subsidiary in Brazil. In Anais. Buenos Aires: ALTEC.
NLM
Borini FM, Oliveira Junior M de M. The role of subsidiary competences: case study with a foreign subsidiary in Brazil. Anais. 2007 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Borini FM, Oliveira Junior M de M. The role of subsidiary competences: case study with a foreign subsidiary in Brazil. Anais. 2007 ;[citado 2024 nov. 07 ]

USP Schools

ReP

Filtros