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Trabalho de evento
Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade (2019)
Botter, Julia Cavalcante; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, CULTURA ORGANIZACIONAL, MODERNIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BOTTER, Julia Cavalcante e SANTOS, Fernando César Almada. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Botter, J. C., & Santos, F. C. A. (2019). Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Vancouver
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Trabalho de evento
Revisão sistemática de literatura na interface entre o gerenciamento da cadeia de suprimentos e a cultura organizacional (2012)
Fogaça, Diego Rorato; Santos, Fernando César Almada; Beck, Sebastian; Nyhuis, Peter; Bertsch, Sebastian
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LOGÍSTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FOGAÇA, Diego Rorato et al. Revisão sistemática de literatura na interface entre o gerenciamento da cadeia de suprimentos e a cultura organizacional. 2012, Anais.. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2012. . Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Fogaça, D. R., Santos, F. C. A., Beck, S., Nyhuis, P., & Bertsch, S. (2012). Revisão sistemática de literatura na interface entre o gerenciamento da cadeia de suprimentos e a cultura organizacional. In Anais. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo.
NLM
Fogaça DR, Santos FCA, Beck S, Nyhuis P, Bertsch S. Revisão sistemática de literatura na interface entre o gerenciamento da cadeia de suprimentos e a cultura organizacional. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Vancouver
Fogaça DR, Santos FCA, Beck S, Nyhuis P, Bertsch S. Revisão sistemática de literatura na interface entre o gerenciamento da cadeia de suprimentos e a cultura organizacional. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Trabalho de evento
Mudanças culturais decorrentes da evolução da logística (2012)
Fogaça, Diego Rorato; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LOGÍSTICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FOGAÇA, Diego Rorato e SANTOS, Fernando César Almada. Mudanças culturais decorrentes da evolução da logística. 2012, Anais.. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2012. . Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Fogaça, D. R., & Santos, F. C. A. (2012). Mudanças culturais decorrentes da evolução da logística. In Anais. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo.
NLM
Fogaça DR, Santos FCA. Mudanças culturais decorrentes da evolução da logística. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Vancouver
Fogaça DR, Santos FCA. Mudanças culturais decorrentes da evolução da logística. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Trabalho de evento
Dimensões culturais "distância do poder" e "aversão à incerteza" na gestão da produção: proposição de questões de pesquisa (2012)
Santos, Fernando César Almada; Fogaça, Diego Rorato; Bertsch, Sebastian; Nyhuis, Peter; Lödding, Hermann
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, METODOLOGIA DA PESQUISA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Fernando César Almada et al. Dimensões culturais "distância do poder" e "aversão à incerteza" na gestão da produção: proposição de questões de pesquisa. 2012, Anais.. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2012. . Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Santos, F. C. A., Fogaça, D. R., Bertsch, S., Nyhuis, P., & Lödding, H. (2012). Dimensões culturais "distância do poder" e "aversão à incerteza" na gestão da produção: proposição de questões de pesquisa. In Anais. Bauru: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo.
NLM
Santos FCA, Fogaça DR, Bertsch S, Nyhuis P, Lödding H. Dimensões culturais "distância do poder" e "aversão à incerteza" na gestão da produção: proposição de questões de pesquisa. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Vancouver
Santos FCA, Fogaça DR, Bertsch S, Nyhuis P, Lödding H. Dimensões culturais "distância do poder" e "aversão à incerteza" na gestão da produção: proposição de questões de pesquisa. Anais. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ]
Dissertação (Mestrado)
A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise (2006)
Brandt, Juan Adolfo; Fernandes, Maria Inês Assumpção (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SUBJETIVIDADE, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, GRUPOS OPERATIVOS
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ABNT
BRANDT, Juan Adolfo. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/. Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Brandt, J. A. (2006). A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/
NLM
Brandt JA. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/
Vancouver
Brandt JA. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/

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