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Artigo de periodico
Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco
Fonte: Contaduría y Administración. Unidade: FEA
Assuntos: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284
NLM
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Vancouver
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Artigo de periodico
The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno
Fonte: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA
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ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156
NLM
Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
Vancouver
Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
Tese (Doutorado)
Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (2020)
Pereira, Ilson Luiz; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
PEREIRA, Ilson Luiz. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Pereira, I. L. (2020). Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
NLM
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Vancouver
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Parte de monografia/livro
Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial (2018)
Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada ; Gerólamo, Mateus Cecílio
Fonte: Gestão da Produção em Foco. Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Gestão da Produção em Foco. Tradução . Belo Horizonte: Poisson, 2018. p. 116-126. Disponível em: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., Santos, F. C. A., & Gerólamo, M. C. (2018). Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In Gestão da Produção em Foco (p. 116-126). Belo Horizonte: Poisson. doi:10.5935/978-85-93729-55-3
NLM
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial [Internet]. In: Gestão da Produção em Foco. Belo Horizonte: Poisson; 2018. p. 116-126.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3
Vancouver
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial [Internet]. In: Gestão da Produção em Foco. Belo Horizonte: Poisson; 2018. p. 116-126.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3
Trabalho de evento
Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial (2017)
Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada ; Gerólamo, Mateus Cecílio
Fonte: Anais. Nome do evento: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., Santos, F. C. A., & Gerólamo, M. C. (2017). Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ]
Vancouver
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ]
Tese (Doutorado)
A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. (2006)
Tejos-Saldivia, Miguel Enrique; Rossi, Jesualdo Luiz (Orientador)
Unidade: IPEN
Assuntos: INSTITUTOS DE PESQUISA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA, TRABALHO EM GRUPO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TEJOS-SALDIVIA, Miguel Enrique. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. . Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Tejos-Saldivia, M. E. (2006). A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Tejos-Saldivia ME. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006 ;[citado 2024 out. 18 ]
Vancouver
Tejos-Saldivia ME. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006 ;[citado 2024 out. 18 ]

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