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Artigo de periodico
Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Comini, Graziella Maria ; Fischer, André Luiz
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, TREINAMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e COMINI, Graziella Maria e FISCHER, André Luiz. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência?. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 59, n. maio/ju 2019, p. 215-221, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Comini, G. M., & Fischer, A. L. (2019). Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? RAE - Revista de Administração de Empresas, 59( maio/ju 2019), 215-221. doi:10.1590/S0034-759020190307
NLM
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Vancouver
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Relatorio tecnico
Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018 (2019)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Kassem, Michele Ruzon
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e KASSEM, Michele Ruzon. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. . São Paulo: FEA/USP. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2019
APA
Fischer, A. L., Amorim, W. A. C. de, & Kassem, M. R. (2019). Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. São Paulo: FEA/USP.
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de, Kassem MR. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. 2019 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de, Kassem MR. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. 2019 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico
A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Trullen, Jordi
Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Subjects: SINDICATOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e TRULLEN, Jordi. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, v. 49, n. 4, p. 372–388, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Trullen, J. (2019). A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, 49( 4), 372–388. doi:10.1080/00208825.2019.1646487
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Artigo de periodico
Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar (2019)
Galleli, Bárbara; Fischer, André Luiz; Marques, Mario Ferreira; Melo, Milena; Pilli, Luís Eduardo
Source: Revista de administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, HOSPITAIS, ENSINO E APRENDIZAGEM
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ABNT
GALLELI, Bárbara et al. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar. Revista de administração da UFSM, v. 11, n. 5, p. 1198-1221, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465917672. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Galleli, B., Fischer, A. L., Marques, M. F., Melo, M., & Pilli, L. E. (2019). Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar. Revista de administração da UFSM, 11( 5), 1198-1221. doi:10.5902/1983465917672
NLM
Galleli B, Fischer AL, Marques MF, Melo M, Pilli LE. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar [Internet]. Revista de administração da UFSM. 2019 ;11( 5): 1198-1221.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465917672
Vancouver
Galleli B, Fischer AL, Marques MF, Melo M, Pilli LE. Articulação entre as aprendizagens individual, grupal e organizacional em uma instituição hospitalar [Internet]. Revista de administração da UFSM. 2019 ;11( 5): 1198-1221.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465917672
Trabalho de evento
Implementação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos: revisão da literatura acadêmica (2019)
Ogliara, Marcio; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
OGLIARA, Marcio e FISCHER, André Luiz. Implementação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos: revisão da literatura acadêmica. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMDU=. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Ogliara, M., & Fischer, A. L. (2019). Implementação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos: revisão da literatura acadêmica. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMDU=
NLM
Ogliara M, Fischer AL. Implementação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos: revisão da literatura acadêmica [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMDU=
Vancouver
Ogliara M, Fischer AL. Implementação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos: revisão da literatura acadêmica [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMDU=
Artigo de periodico
Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento (2018)
Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz
Source: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: FEA
Subjects: APTIDÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 10, n. ja/mar. 2018, p. 03-27, 2018Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2018). Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 10( ja/mar. 2018), 03-27. Recuperado de https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2018 ; 10( ja/mar. 2018): 03-27.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2018 ; 10( ja/mar. 2018): 03-27.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/download/284/411
Artigo de periodico
Concorrência ou divergência ? (2018)
Eboli, Marisa Pereira; Fischer, André Luiz ; Moraes, Fábio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ferraz, Luci
Source: GV Executivo. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira et al. Concorrência ou divergência ?. GV Executivo, v. 17, n. 2, 2018Tradução . . Disponível em: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Eboli, M. P., Fischer, A. L., Moraes, F., Amorim, W. A. C. de, & Ferraz, L. (2018). Concorrência ou divergência ? GV Executivo, 17( 2). Recuperado de https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
NLM
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
Vancouver
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
Artigo de periodico
Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação (2017)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: BANCOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, v. 10, n. abr./ju 2017, p. 204-222, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465912392. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2017). Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, 10( abr./ju 2017), 204-222. doi:10.5902/1983465912392
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Trabalho de evento
A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais (2017)
Lima, Luciana Campos; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Luciana Campos e FISCHER, André Luiz. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc=. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Lima, L. C., & Fischer, A. L. (2017). A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc=
NLM
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc=
Vancouver
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM4MTc=
Trabalho de evento
A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos (2017)
Ahrens, Veronica Erna; Ogliara, Marcio; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AHRENS, Veronica Erna e OGLIARA, Marcio e FISCHER, André Luiz. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Ahrens, V. E., Ogliara, M., & Fischer, A. L. (2017). A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336
NLM
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336
Vancouver
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336
Relatorio tecnico
Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017 (2017)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fevorini, Fabiana Bittencourt; Silva, Guilherme Donizetti
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz et al. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. . São Paulo: FEA/USP. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2017
APA
Fischer, A. L., Amorim, W. A. C. de, Fevorini, F. B., & Silva, G. D. (2017). Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. São Paulo: FEA/USP.
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de, Fevorini FB, Silva GD. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de, Fevorini FB, Silva GD. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Trabalho de evento
Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício (2017)
Cordeiro, José Henrique; Kassem, Michele Ruzon; Miyazaki, Fernando Rejani; Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. Unidade: FEA
Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORDEIRO, José Henrique et al. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Cordeiro, J. H., Kassem, M. R., Miyazaki, F. R., Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2017). Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
NLM
Cordeiro JH, Kassem MR, Miyazaki FR, Fischer AL, Amorim WAC de. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
Vancouver
Cordeiro JH, Kassem MR, Miyazaki FR, Fischer AL, Amorim WAC de. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
Artigo de periodico
Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas (2017)
Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz
Source: Revista Eletrônica de Administração - REAd. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APTIDÃO, PRODUÇÃO CIENTÍFICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. Revista Eletrônica de Administração - REAd, v. 23, n. esp., p. 158-187, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2017). Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. Revista Eletrônica de Administração - REAd, 23( esp.), 158-187. doi:10.1590/1413-2311.152.54930
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração - REAd. 2017 ; 23( esp.): 158-187.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração - REAd. 2017 ; 23( esp.): 158-187.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930
Trabalho de evento
A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais (2017)
Lima, Luciana Campos; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Luciana Campos e FISCHER, André Luiz. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=372. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Lima, L. C., & Fischer, A. L. (2017). A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=372
NLM
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=372
Vancouver
Lima LC, Fischer AL. A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=372
Trabalho de evento
A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2017)
Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAHIRA, Ney Nakazato e FISCHER, André Luiz. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Miyahira, N. N., & Fischer, A. L. (2017). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
NLM
Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
Vancouver
Miyahira NN, Fischer AL. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI5ODY=
Artigo de periodico
Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros (2017)
Machado, Marta Correa; Fischer, André Luiz
Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ANIMAÇÃO, ESTÚDIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MACHADO, Marta Correa e FISCHER, André Luiz. Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros. Cadernos EBAPE.BR, v. 15, n. ja/mar. 2017, p. 132-151, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1679-395153019. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Machado, M. C., & Fischer, A. L. (2017). Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros. Cadernos EBAPE.BR, 15( ja/mar. 2017), 132-151. doi:10.1590/1679-395153019
NLM
Machado MC, Fischer AL. Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2017 ; 15( ja/mar. 2017): 132-151.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395153019
Vancouver
Machado MC, Fischer AL. Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2017 ; 15( ja/mar. 2017): 132-151.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1679-395153019
Artigo de periodico
Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas (2017)
Malta, Teodoro Campos; Machado, Marta Correa; Fischer, André Luiz
Source: Revista Gestão e Desenvolvimento. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, POLÍTICA TRABALHISTA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALTA, Teodoro Campos e MACHADO, Marta Correa e FISCHER, André Luiz. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas. Revista Gestão e Desenvolvimento, v. 14, n. 2, p. 111-125, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Malta, T. C., Machado, M. C., & Fischer, A. L. (2017). Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas. Revista Gestão e Desenvolvimento, 14( 2), 111-125. doi:10.25112/rgd.v14i2.1152
NLM
Malta TC, Machado MC, Fischer AL. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas [Internet]. Revista Gestão e Desenvolvimento. 2017 ; 14( 2): 111-125.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152
Vancouver
Malta TC, Machado MC, Fischer AL. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas [Internet]. Revista Gestão e Desenvolvimento. 2017 ; 14( 2): 111-125.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152
Artigo de periodico
Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations (2016)
Carvalho Neto, Antonio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES INDUSTRIAIS, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHO NETO, Antonio e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, v. 13, n. 4, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Carvalho Neto, A., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2016). Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, 13( 4). doi:10.1590/1807-7692bar2016160066
NLM
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Vancouver
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Trabalho de evento
The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil (2016)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, A. M; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Kassem, M R
Source: Tourismo & Management Studies Conference. Conference titles: Tourism & Management Studies International Conference. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da et al. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. 2016, Anais.. Algarve: University of the Algarve, 2016. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Kassem, M. R. (2016). The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. In Tourismo & Management Studies Conference. Algarve: University of the Algarve.
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Fischer AL, Kassem MR. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. Tourismo & Management Studies Conference. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Fischer AL, Kassem MR. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. Tourismo & Management Studies Conference. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Trabalho de evento
O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil (2016)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Kassem, Michele Ruzon
Source: Anais. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., & Kassem, M. R. (2016). O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Kassem MR. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Kassem MR. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=

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