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Artigo de periodico
In search of competence: aligning strategy and competences in the telecommunications industry (2005)
Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso
Source: The International Journal of Human Resource Management. Unidades: FEA, EP
Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. In search of competence: aligning strategy and competences in the telecommunications industry. The International Journal of Human Resource Management, v. 16, n. 9, p. Se 2005, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/09585190500239275. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2005). In search of competence: aligning strategy and competences in the telecommunications industry. The International Journal of Human Resource Management, 16( 9), Se 2005. doi:10.1080/09585190500239275
NLM
Fleury MTL, Fleury A. In search of competence: aligning strategy and competences in the telecommunications industry [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2005 ; 16( 9): Se 2005.[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190500239275
Vancouver
Fleury MTL, Fleury A. In search of competence: aligning strategy and competences in the telecommunications industry [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2005 ; 16( 9): Se 2005.[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190500239275
Tese (Doutorado)
A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) (2002)
Silva, Sandro Márcio da; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, TELECOMUNICAÇÕES, RECURSOS HUMANOS, VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Sandro Márcio da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G). 2002. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Silva, S. M. da. (2002). A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
NLM
Silva SM da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) [Internet]. 2002 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
Vancouver
Silva SM da. A gestão das competências organizacionais em empresas da cadeia de valor para provimento de telefonia celular de 3ª geração (3G) [Internet]. 2002 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102002-125128/
Dissertação (Mestrado)
Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação (2001)
Conde, Lilian Pazos; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CONDE, Lilian Pazos. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. . Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Conde, L. P. (2001). Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Conde LP. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001 ;[citado 2024 set. 30 ]
Vancouver
Conde LP. Gestão de competências como prática de recursos humanos nas organizações: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação. 2001 ;[citado 2024 set. 30 ]
Parte de monografia/livro
Aprendizagem e gestão do conhecimento (2001)
Fleury, Maria Tereza Leme
Source: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme. Aprendizagem e gestão do conhecimento. Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. Tradução . São Paulo: Gente, 2001. . . Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Fleury, M. T. L. (2001). Aprendizagem e gestão do conhecimento. In Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente.
NLM
Fleury MTL. Aprendizagem e gestão do conhecimento. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 set. 30 ]
Vancouver
Fleury MTL. Aprendizagem e gestão do conhecimento. In: Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente; 2001. [citado 2024 set. 30 ]
Artigo de jornal
Futuro da lei de treinamento está indefinido. [Depoimento] (1989)
Fleury, Maria Tereza Leme
Source: Diário do Grande ABC. Unidade: FEA
Subjects: INCENTIVO FISCAL, EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme. Futuro da lei de treinamento está indefinido. [Depoimento]. Tradução . Diário do Grande ABC, Santo Andre, 1989. , n. 24 ja 1989, p. 10. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Fleury, M. T. L. (1989). Futuro da lei de treinamento está indefinido. [Depoimento]. Diário do Grande ABC, p. 10. Santo Andre: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Fleury MTL. Futuro da lei de treinamento está indefinido. [Depoimento]. Diário do Grande ABC. 1989 ;( 24 ja 1989): 10.[citado 2024 set. 30 ]
Vancouver
Fleury MTL. Futuro da lei de treinamento está indefinido. [Depoimento]. Diário do Grande ABC. 1989 ;( 24 ja 1989): 10.[citado 2024 set. 30 ]

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