Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, PARTICIPAÇÃO, TRABALHO EM GRUPO, PODER, SOFRIMENTO
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ABNT
BERNARDO, Marcia Hespanhol. Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/. Acesso em: 06 out. 2024.APA
Bernardo, M. H. (2006). Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/NLM
Bernardo MH. Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/Vancouver
Bernardo MH. Discurso flexível, trabalho duro: o contraste entre o discurso de gestão empresarial e a vivência dos trabalhadores [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-15102006-195023/