ReP USP - Resultado da busca

Tese (Doutorado)
Diversidade, voz e escuta nas organizações: estudos de casos em empresas brasileiras e espanholas (2013)
Martinez, Victor De La Paz Richarte; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: DIVERSIDADE CULTURAL, RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINEZ, Victor De La Paz Richarte. Diversidade, voz e escuta nas organizações: estudos de casos em empresas brasileiras e espanholas. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102013-162312/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Martinez, V. D. L. P. R. (2013). Diversidade, voz e escuta nas organizações: estudos de casos em empresas brasileiras e espanholas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102013-162312/
NLM
Martinez VDLPR. Diversidade, voz e escuta nas organizações: estudos de casos em empresas brasileiras e espanholas [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102013-162312/
Vancouver
Martinez VDLPR. Diversidade, voz e escuta nas organizações: estudos de casos em empresas brasileiras e espanholas [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22102013-162312/
Dissertação (Mestrado)
Comunicação para o desenvolvimento da ética organizacional: desafios, estratégias e resultados em quatro organizações brasileiras (2013)
Paraventi, Ágatha Eugênio Franco de Camargo; Nassar, Paulo (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, ÉTICA (ORGANIZAÇÃO), MEMÓRIA EMPRESARIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo. Comunicação para o desenvolvimento da ética organizacional: desafios, estratégias e resultados em quatro organizações brasileiras. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-26022014-113748/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Paraventi, Á. E. F. de C. (2013). Comunicação para o desenvolvimento da ética organizacional: desafios, estratégias e resultados em quatro organizações brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-26022014-113748/
NLM
Paraventi ÁEF de C. Comunicação para o desenvolvimento da ética organizacional: desafios, estratégias e resultados em quatro organizações brasileiras [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-26022014-113748/
Vancouver
Paraventi ÁEF de C. Comunicação para o desenvolvimento da ética organizacional: desafios, estratégias e resultados em quatro organizações brasileiras [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-26022014-113748/
Artigo de periodico
A relação entre valores, práticas organizacionais e confiança de clientes no setor de serviços (2013)
Guardani, Fátima; Teixeira, Maria Luisa Mendes; Bido, Diógenes de Souza; Mazzon, José Afonso
Source: Produção. Unidade: FEA
Subjects: VALORES, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GUARDANI, Fátima et al. A relação entre valores, práticas organizacionais e confiança de clientes no setor de serviços. Produção, v. 23, n. 4, p. 806-817, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0103-65132013005000019. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Guardani, F., Teixeira, M. L. M., Bido, D. de S., & Mazzon, J. A. (2013). A relação entre valores, práticas organizacionais e confiança de clientes no setor de serviços. Produção, 23( 4), 806-817. doi:10.1590/S0103-65132013005000019
NLM
Guardani F, Teixeira MLM, Bido D de S, Mazzon JA. A relação entre valores, práticas organizacionais e confiança de clientes no setor de serviços [Internet]. Produção. 2013 ; 23( 4): 806-817.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0103-65132013005000019
Vancouver
Guardani F, Teixeira MLM, Bido D de S, Mazzon JA. A relação entre valores, práticas organizacionais e confiança de clientes no setor de serviços [Internet]. Produção. 2013 ; 23( 4): 806-817.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0103-65132013005000019
Parte de monografia/livro
Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado (2013)
Coda, Roberto; Coda, Darly Alcarpe; Motta, Maurício Santos
Source: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e CODA, Darly Alcarpe e MOTTA, Maurício Santos. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. Tradução . São Paulo: FIA/USP, 2013. . . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Coda, R., Coda, D. A., & Motta, M. S. (2013). Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP.
NLM
Coda R, Coda DA, Motta MS. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP; 2013. [citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Coda R, Coda DA, Motta MS. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP; 2013. [citado 2024 abr. 19 ]
Monografia/livro-ed/org
Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas (2012)
Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de (coord)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO EMPRESARIAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2012
APA
Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. (2012). Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. São Paulo: Atlas.
NLM
Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Como vencer a concorrência de forma lucrativa: ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Dissertação (Mestrado)
A mudança da identidade profissional em transições de carreira (2012)
Cálcena, Esteban José Ferrari; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, IDENTIDADE, SATISFAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CÁLCENA, Esteban José Ferrari. A mudança da identidade profissional em transições de carreira. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Cálcena, E. J. F. (2012). A mudança da identidade profissional em transições de carreira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/
NLM
Cálcena EJF. A mudança da identidade profissional em transições de carreira [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/
Vancouver
Cálcena EJF. A mudança da identidade profissional em transições de carreira [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
As empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crecentes para vencer desafios... [Apresentação] (2012)
Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de
Source: Como vencer a concorrência de forma lucrativa : ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO EMPRESARIAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. As empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crecentes para vencer desafios.. [Apresentação]. Como vencer a concorrência de forma lucrativa : ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. São Paulo: Atlas. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2012
APA
Vasconcellos, E. P. G. de. (2012). As empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crecentes para vencer desafios.. [Apresentação]. Como vencer a concorrência de forma lucrativa : ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. São Paulo: Atlas.
NLM
Vasconcellos EPG de. As empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crecentes para vencer desafios.. [Apresentação]. Como vencer a concorrência de forma lucrativa : ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Vasconcellos EPG de. As empresas brasileiras vêm desenvolvendo esforços crecentes para vencer desafios.. [Apresentação]. Como vencer a concorrência de forma lucrativa : ensinamentos do Google, Intel, Sap, Cielo, Man, Wahler, Petrobras e outras empresas. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico
Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional (2012)
Leite, Nildes R. Pitombo; Leite, Fábio Rodrigo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e LEITE, Fábio Rodrigo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional. REGE: Revista de Gestão, v. 19, n. abr./ju 2012, p. 281-298, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rege463. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Leite, F. R., & Albuquerque, L. G. de. (2012). Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional. REGE: Revista de Gestão, 19( abr./ju 2012), 281-298. doi:10.5700/rege463
NLM
Leite NRP, Leite FR, Albuquerque LG de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2012 ; 19( abr./ju 2012): 281-298.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege463
Vancouver
Leite NRP, Leite FR, Albuquerque LG de. Gestão do comportamento organizacional e gestão de pessoas: um estudo observacional [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2012 ; 19( abr./ju 2012): 281-298.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege463
Tese (Doutorado)
Características do trabalho em equipe em organizações inovadoras: um estudo no Brasil (2012)
Paula, Vérica Marconi Freitas de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CRIATIVIDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ESTATÍSTICA DESCRITIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAULA, Vérica Marconi Freitas de. Características do trabalho em equipe em organizações inovadoras: um estudo no Brasil. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-093522/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Paula, V. M. F. de. (2012). Características do trabalho em equipe em organizações inovadoras: um estudo no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-093522/
NLM
Paula VMF de. Características do trabalho em equipe em organizações inovadoras: um estudo no Brasil [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-093522/
Vancouver
Paula VMF de. Características do trabalho em equipe em organizações inovadoras: um estudo no Brasil [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-093522/
Artigo de periodico
Continuing the evolution: towards sustainable HRM and sustainable organizations (2011)
Freitas, Wesley Ricardo de Souza; Jabbour, Charbel José Chiappetta; Santos, Fernando César Almada
Source: Business Strategy Series. Unidade: EESC
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREITAS, Wesley Ricardo de Souza e JABBOUR, Charbel José Chiappetta e SANTOS, Fernando César Almada. Continuing the evolution: towards sustainable HRM and sustainable organizations. Business Strategy Series, v. 12, n. 5, p. 226-234, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/17515631111166861. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Freitas, W. R. de S., Jabbour, C. J. C., & Santos, F. C. A. (2011). Continuing the evolution: towards sustainable HRM and sustainable organizations. Business Strategy Series, 12( 5), 226-234. doi:10.1108/17515631111166861
NLM
Freitas WR de S, Jabbour CJC, Santos FCA. Continuing the evolution: towards sustainable HRM and sustainable organizations [Internet]. Business Strategy Series. 2011 ; 12( 5): 226-234.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1108/17515631111166861
Vancouver
Freitas WR de S, Jabbour CJC, Santos FCA. Continuing the evolution: towards sustainable HRM and sustainable organizations [Internet]. Business Strategy Series. 2011 ; 12( 5): 226-234.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1108/17515631111166861
Artigo de periodico
Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema ? (2011)
Borges, Jacquelaine Florindo; Medeiros, Cintia Rodrigues de Oliveira; Casado, Tania
Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (ÉTICA), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ÉTICA PROFISSIONAL, ADMINISTRADORES (ÉTICA)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORGES, Jacquelaine Florindo e MEDEIROS, Cintia Rodrigues de Oliveira e CASADO, Tania. Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema ?. Cadernos EBAPE.BR, v. 9, p. 530-568, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1679-39512011000600006. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Borges, J. F., Medeiros, C. R. de O., & Casado, T. (2011). Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema ? Cadernos EBAPE.BR, 9, 530-568. doi:10.1590/s1679-39512011000600006
NLM
Borges JF, Medeiros CR de O, Casado T. Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema ? [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2011 ; 9 530-568.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1679-39512011000600006
Vancouver
Borges JF, Medeiros CR de O, Casado T. Práticas de gestão e representações sociais do administrador: algum problema ? [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2011 ; 9 530-568.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1679-39512011000600006
Trabalho de evento
Modelo de organização e gestão de biblioteca acadêmica (2011)
Souza, Alice Mari Miyazaki de; Cuenca, Angela Maria Belloni; Alvarez, Maria do Carmo Avamilano; Eleutério, Sonia Garcia Gomes
Source: Pôster. Conference titles: Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo - CONPUESP. Unidade: FSP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE BIBLIOTECA (MODELOS), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA (ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Alice Mari Miyazaki de et al. Modelo de organização e gestão de biblioteca acadêmica. 2011, Anais.. São Paulo: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo, 2011. Disponível em: http://sistemas.rei.unicamp.br/ggbs/conpuesp/posteres/20119873157.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Souza, A. M. M. de, Cuenca, A. M. B., Alvarez, M. do C. A., & Eleutério, S. G. G. (2011). Modelo de organização e gestão de biblioteca acadêmica. In Pôster. São Paulo: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://sistemas.rei.unicamp.br/ggbs/conpuesp/posteres/20119873157.pdf
NLM
Souza AMM de, Cuenca AMB, Alvarez M do CA, Eleutério SGG. Modelo de organização e gestão de biblioteca acadêmica [Internet]. Pôster. 2011 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://sistemas.rei.unicamp.br/ggbs/conpuesp/posteres/20119873157.pdf
Vancouver
Souza AMM de, Cuenca AMB, Alvarez M do CA, Eleutério SGG. Modelo de organização e gestão de biblioteca acadêmica [Internet]. Pôster. 2011 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://sistemas.rei.unicamp.br/ggbs/conpuesp/posteres/20119873157.pdf
Artigo de jornal-dep/entr
Os cavaleiros existentes. [Depoimento] (2011)
Casado, Tania
Source: Diário de Pernambuco. Aurora. Unidade: FEA
Subjects: CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO, PRECONCEITO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Os cavaleiros existentes. [Depoimento]. Diário de Pernambuco. Aurora. Recife: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.diariodepernambuco.com.br/aurora/20110123/comportamento.shtml. Acesso em: 19 abr. 2024. , 2011
APA
Casado, T. (2011). Os cavaleiros existentes. [Depoimento]. Diário de Pernambuco. Aurora. Recife: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.diariodepernambuco.com.br/aurora/20110123/comportamento.shtml
NLM
Casado T. Os cavaleiros existentes. [Depoimento] [Internet]. Diário de Pernambuco. Aurora. 2011 ;(26 ja 2011):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.diariodepernambuco.com.br/aurora/20110123/comportamento.shtml
Vancouver
Casado T. Os cavaleiros existentes. [Depoimento] [Internet]. Diário de Pernambuco. Aurora. 2011 ;(26 ja 2011):[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.diariodepernambuco.com.br/aurora/20110123/comportamento.shtml
Artigo de periodico-dep/entr
Um espaço para chamar de seu. [Depoimento] (2011)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Administrador Profissional. Unidade: FEA
Subjects: CONDIÇÕES DE TRABALHO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Um espaço para chamar de seu. [Depoimento]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2011
APA
Limongi-França, A. C. (2011). Um espaço para chamar de seu. [Depoimento]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Limongi-França AC. Um espaço para chamar de seu. [Depoimento]. Administrador Profissional. 2011 ; 34( 304): 30-33.[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Limongi-França AC. Um espaço para chamar de seu. [Depoimento]. Administrador Profissional. 2011 ; 34( 304): 30-33.[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico
Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) (2010)
Coda, Roberto; Ricco, Maria Filomena Fontes
Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e RICCO, Maria Filomena Fontes. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 14, n. maio/ju 2010, p. 516-531, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Coda, R., & Ricco, M. F. F. (2010). Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, 14( maio/ju 2010), 516-531. doi:10.1590/s1415-65552010000300008
NLM
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Vancouver
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Artigo de periodico-dep/entr
Mais felizes e mais rentáveis. [Depoimento] (2010)
Fischer, André Luiz
Source: Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz. Mais felizes e mais rentáveis. [Depoimento]. Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2010
APA
Fischer, A. L. (2010). Mais felizes e mais rentáveis. [Depoimento]. Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Fischer AL. Mais felizes e mais rentáveis. [Depoimento]. Você S/A. 2010 ;( 147): 62-63.[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Fischer AL. Mais felizes e mais rentáveis. [Depoimento]. Você S/A. 2010 ;( 147): 62-63.[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico-divulgacao
Quando 2+2=20? (2010)
Gioso, Marco Antonio
Source: Cães & gatos. Unidade: FMVZ
Subjects: EMPREENDEDORISMO, PROFISSÕES, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GIOSO, Marco Antonio. Quando 2+2=20?. Cães & gatos. Sorocaba: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2010
APA
Gioso, M. A. (2010). Quando 2+2=20? Cães & gatos. Sorocaba: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo.
NLM
Gioso MA. Quando 2+2=20? Cães & gatos. 2010 ; 25( 139): 36.[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Gioso MA. Quando 2+2=20? Cães & gatos. 2010 ; 25( 139): 36.[citado 2024 abr. 19 ]
Parte de monografia/livro
American human resource management techniques fit poorly in Latin America (2010)
Behrens, Alfredo; Wright, James T. C.
Source: Towards the next orbit : a corporate odyssey. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BEHRENS, Alfredo e WRIGHT, James T. C. American human resource management techniques fit poorly in Latin America. Towards the next orbit : a corporate odyssey. Tradução . New Delhi: Response Books/SAGE, 2010. . . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Behrens, A., & Wright, J. T. C. (2010). American human resource management techniques fit poorly in Latin America. In Towards the next orbit : a corporate odyssey. New Delhi: Response Books/SAGE.
NLM
Behrens A, Wright JTC. American human resource management techniques fit poorly in Latin America. In: Towards the next orbit : a corporate odyssey. New Delhi: Response Books/SAGE; 2010. [citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Behrens A, Wright JTC. American human resource management techniques fit poorly in Latin America. In: Towards the next orbit : a corporate odyssey. New Delhi: Response Books/SAGE; 2010. [citado 2024 abr. 19 ]
Tese (Doutorado)
Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional (2010)
Andrade, Zilda Aparecida Freitas de Oliveira; Freitas, Sidinéia Gomes (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ÉTICA, RELAÇÕES PÚBLICAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANDRADE, Zilda Aparecida Freitas de Oliveira. Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-01122010-094556/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Andrade, Z. A. F. de O. (2010). Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-01122010-094556/
NLM
Andrade ZAF de O. Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-01122010-094556/
Vancouver
Andrade ZAF de O. Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-01122010-094556/
Artigo de periodico-dep/entr
56 atitudes para fortalecer sua carreira. [Depoimento] (2009)
Dutra, Joel Souza
Source: Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, CRISE ECONÔMICA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. 56 atitudes para fortalecer sua carreira. [Depoimento]. Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2009
APA
Dutra, J. S. (2009). 56 atitudes para fortalecer sua carreira. [Depoimento]. Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Dutra JS. 56 atitudes para fortalecer sua carreira. [Depoimento]. Você S/A. 2009 ; fe 2009( 128): 32-43.[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Dutra JS. 56 atitudes para fortalecer sua carreira. [Depoimento]. Você S/A. 2009 ; fe 2009( 128): 32-43.[citado 2024 abr. 19 ]

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Date published

Subjects

Source title

Publisher

Conference titles

Countries/Territories

Funding Agencies

Indexado em

Normalized affiliation

Non normalized affiliation

Área de concentração

Sigla do Departamento/Programa de Pós Graduação

Departamento/Programa de Pós Graduação