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  • Artigo de periodico

    Effects of wage compensation and containment policies on labor supply during pandemics (2025)

    Fiorini, Luciana Costa; Maldonado, Wilfredo Fernando Leiva

    Source: Economic Modelling. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, MÃO-DE-OBRA, PANDEMIAS, COVID-19

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FIORINI, Luciana Costa e MALDONADO, Wilfredo Fernando Leiva. Effects of wage compensation and containment policies on labor supply during pandemics. Economic Modelling, v. 147, 2025Tradução . . Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0264999325000252/pdfft?md5=1db0f2ebad53f723ae87dea0ccdf9c03&pid=1-s2.0-S0264999325000252-main.pdf. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Fiorini, L. C., & Maldonado, W. F. L. (2025). Effects of wage compensation and containment policies on labor supply during pandemics. Economic Modelling, 147. doi:10.1016/j.econmod.2025.107030

    • NLM

      Fiorini LC, Maldonado WFL. Effects of wage compensation and containment policies on labor supply during pandemics [Internet]. Economic Modelling. 2025 ; 147[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0264999325000252/pdfft?md5=1db0f2ebad53f723ae87dea0ccdf9c03&pid=1-s2.0-S0264999325000252-main.pdf

    • Vancouver

      Fiorini LC, Maldonado WFL. Effects of wage compensation and containment policies on labor supply during pandemics [Internet]. Economic Modelling. 2025 ; 147[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0264999325000252/pdfft?md5=1db0f2ebad53f723ae87dea0ccdf9c03&pid=1-s2.0-S0264999325000252-main.pdf

  • Artigo de periodico

    Labor market turnover and inequality in Latin America (2025)

    Menezes-Filho, Naércio Aquino ; Narita, Renata del Tedesco

    Source: Oxford Open Economics. Unidade: FEA

    Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, CAPITAL HUMANO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MENEZES-FILHO, Naércio Aquino e NARITA, Renata del Tedesco. Labor market turnover and inequality in Latin America. Oxford Open Economics, v. 4, n. 1 (supplement), p. i349–i375, 2025Tradução . . Disponível em: https://academic.oup.com/ooec/article/4/Supplement_1/i349/8046488. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Menezes-Filho, N. A., & Narita, R. del T. (2025). Labor market turnover and inequality in Latin America. Oxford Open Economics, 4( 1 (supplement), i349–i375. doi:10.1093/ooec/odae027

    • NLM

      Menezes-Filho NA, Narita R del T. Labor market turnover and inequality in Latin America [Internet]. Oxford Open Economics. 2025 ; 4( 1 (supplement): i349–i375.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://academic.oup.com/ooec/article/4/Supplement_1/i349/8046488

    • Vancouver

      Menezes-Filho NA, Narita R del T. Labor market turnover and inequality in Latin America [Internet]. Oxford Open Economics. 2025 ; 4( 1 (supplement): i349–i375.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://academic.oup.com/ooec/article/4/Supplement_1/i349/8046488

  • Artigo de periodico

    Pequena empresa, grande empregadora (2025)

    Feldmann, Paulo Roberto

    Source: Revista Esfera Brasil. Unidade: FEA

    Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FELDMANN, Paulo Roberto. Pequena empresa, grande empregadora. Revista Esfera Brasil, p. 26-27, 2025Tradução . . Disponível em: https://esferabrasil.com.br/revista/2025-2/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Feldmann, P. R. (2025). Pequena empresa, grande empregadora. Revista Esfera Brasil, 26-27. Recuperado de https://esferabrasil.com.br/revista/2025-2/

    • NLM

      Feldmann PR. Pequena empresa, grande empregadora [Internet]. Revista Esfera Brasil. 2025 ; 26-27.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://esferabrasil.com.br/revista/2025-2/

    • Vancouver

      Feldmann PR. Pequena empresa, grande empregadora [Internet]. Revista Esfera Brasil. 2025 ; 26-27.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://esferabrasil.com.br/revista/2025-2/

  • Artigo de periodico

    The urban wage premium in a labor market with informality (2025)

    Almeida, Eloiza Regina Ferreira; Araújo, Veneziano; Gonçalves, Solange Ledi

    Source: The Annals of Regional Science. Unidade: FEA

    Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO INFORMAL, SALÁRIOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Eloiza Regina Ferreira e ARAÚJO, Veneziano e GONÇALVES, Solange Ledi. The urban wage premium in a labor market with informality. The Annals of Regional Science, v. 74, n. 2, 2025Tradução . . Disponível em: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s00168-025-01371-9.pdf. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Almeida, E. R. F., Araújo, V., & Gonçalves, S. L. (2025). The urban wage premium in a labor market with informality. The Annals of Regional Science, 74( 2). doi:10.1007/s00168-025-01371-9

    • NLM

      Almeida ERF, Araújo V, Gonçalves SL. The urban wage premium in a labor market with informality [Internet]. The Annals of Regional Science. 2025 ; 74( 2):[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s00168-025-01371-9.pdf

    • Vancouver

      Almeida ERF, Araújo V, Gonçalves SL. The urban wage premium in a labor market with informality [Internet]. The Annals of Regional Science. 2025 ; 74( 2):[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s00168-025-01371-9.pdf

  • Artigo de jornal

    O emprego em 2024 (2024)

    Pastore, Jose

    Source: Estadão. Unidade: FEA

    Assunto: MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PASTORE, Jose. O emprego em 2024. Tradução . Estadão, São Paulo, 2024. , v. 28 fe 2024Disponível em: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/geracao-empregos-2024/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Pastore, J. (2024). O emprego em 2024. Estadão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/geracao-empregos-2024/

    • NLM

      Pastore J. O emprego em 2024 [Internet]. Estadão. 2024 ;28 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/geracao-empregos-2024/

    • Vancouver

      Pastore J. O emprego em 2024 [Internet]. Estadão. 2024 ;28 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/geracao-empregos-2024/

  • Tese (Doutorado)

    A cross-country analysis on unemployment: past, present and a scenario-based foresight into the future (2024)

    Alves, Jardel Augusto Gomes Rodrigues; Spers, Renata Giovinazzo (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: DESEMPREGO, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALVES, Jardel Augusto Gomes Rodrigues. A cross-country analysis on unemployment: past, present and a scenario-based foresight into the future. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18072024-094002/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Alves, J. A. G. R. (2024). A cross-country analysis on unemployment: past, present and a scenario-based foresight into the future (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18072024-094002/

    • NLM

      Alves JAGR. A cross-country analysis on unemployment: past, present and a scenario-based foresight into the future [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18072024-094002/

    • Vancouver

      Alves JAGR. A cross-country analysis on unemployment: past, present and a scenario-based foresight into the future [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18072024-094002/

  • Artigo de periodico

    Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company (2024)

    Lima, Aline Zanini; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: International Journal of Organizational Analysis. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO, TRABALHADOR IDOSO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LIMA, Aline Zanini e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company. International Journal of Organizational Analysis, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Lima, A. Z., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company. International Journal of Organizational Analysis. doi:10.1108/IJOA-03-2024-4334

    • NLM

      Lima AZ, Amorim WAC de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334

    • Vancouver

      Lima AZ, Amorim WAC de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334

  • Dissertação (Mestrado)

    Trajetórias individuais no mercado de trabalho e habilidades: uma análise estrutural (2024)

    Rosa, João Pedro de Andrade; Galvão, Raphael de Albuquerque (coorient); Narita, Renata del Tedesco (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO, FORÇA DE TRABALHO, APTIDÃO COGNITIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROSA, João Pedro de Andrade. Trajetórias individuais no mercado de trabalho e habilidades: uma análise estrutural. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-22102024-153057/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Rosa, J. P. de A. (2024). Trajetórias individuais no mercado de trabalho e habilidades: uma análise estrutural (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-22102024-153057/

    • NLM

      Rosa JP de A. Trajetórias individuais no mercado de trabalho e habilidades: uma análise estrutural [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-22102024-153057/

    • Vancouver

      Rosa JP de A. Trajetórias individuais no mercado de trabalho e habilidades: uma análise estrutural [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-22102024-153057/

  • Artigo de jornal

    Avanços recentes da inteligência artificial: impactos trabalhistas, sociais e regulatórios (2024)

    Chahad, José Paulo Zeetano

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CHAHAD, José Paulo Zeetano. Avanços recentes da inteligência artificial: impactos trabalhistas, sociais e regulatórios. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2024. , v. 21 fe 2024Disponível em: https://jornal.usp.br/artigos/avancos-recentes-da-inteligencia-artificial-impactos-trabalhistas-sociais-e-regulatorios/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Chahad, J. P. Z. (2024). Avanços recentes da inteligência artificial: impactos trabalhistas, sociais e regulatórios. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/artigos/avancos-recentes-da-inteligencia-artificial-impactos-trabalhistas-sociais-e-regulatorios/

    • NLM

      Chahad JPZ. Avanços recentes da inteligência artificial: impactos trabalhistas, sociais e regulatórios [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;21 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/avancos-recentes-da-inteligencia-artificial-impactos-trabalhistas-sociais-e-regulatorios/

    • Vancouver

      Chahad JPZ. Avanços recentes da inteligência artificial: impactos trabalhistas, sociais e regulatórios [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;21 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/avancos-recentes-da-inteligencia-artificial-impactos-trabalhistas-sociais-e-regulatorios/

  • Artigo de periodico

    Inteligência artificial e mercado de trabalho: dois impactos inevitáveis? (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Informações FIPE. Unidade: FEA

    Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Inteligência artificial e mercado de trabalho: dois impactos inevitáveis?. Informações FIPE, v. 525, p. 16-19, 2024Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif525.pdf. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Inteligência artificial e mercado de trabalho: dois impactos inevitáveis? Informações FIPE, 525, 16-19. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif525.pdf

    • NLM

      Zylberstajn H. Inteligência artificial e mercado de trabalho: dois impactos inevitáveis? [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 525 16-19.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif525.pdf

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Inteligência artificial e mercado de trabalho: dois impactos inevitáveis? [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 525 16-19.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif525.pdf

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Mercado de trabalho e juro alto puxam massa de renda de classes A e B. [Depoimento] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Jornal Valor Econômico. Unidade: FEA

    Assunto: MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Mercado de trabalho e juro alto puxam massa de renda de classes A e B. [Depoimento]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/07/05/mercado-de-trabalho-e-juro-alto-puxam-massa-de-renda-de-classes-a-e-b.ghtml. Acesso em: 22 maio 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Mercado de trabalho e juro alto puxam massa de renda de classes A e B. [Depoimento]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/07/05/mercado-de-trabalho-e-juro-alto-puxam-massa-de-renda-de-classes-a-e-b.ghtml

    • NLM

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho e juro alto puxam massa de renda de classes A e B. [Depoimento] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/07/05/mercado-de-trabalho-e-juro-alto-puxam-massa-de-renda-de-classes-a-e-b.ghtml

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho e juro alto puxam massa de renda de classes A e B. [Depoimento] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/07/05/mercado-de-trabalho-e-juro-alto-puxam-massa-de-renda-de-classes-a-e-b.ghtml

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Mercado de trabalho dá sinais animadores, mas impõe cuidados por inflação. [Depoimento] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Revista Veja. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, EMPREGO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Mercado de trabalho dá sinais animadores, mas impõe cuidados por inflação. [Depoimento]. Revista Veja. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://veja.abril.com.br/economia/mercado-de-trabalho-da-sinais-animadores-mas-impoe-cuidados-por-inflacao/. Acesso em: 22 maio 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Mercado de trabalho dá sinais animadores, mas impõe cuidados por inflação. [Depoimento]. Revista Veja. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://veja.abril.com.br/economia/mercado-de-trabalho-da-sinais-animadores-mas-impoe-cuidados-por-inflacao/

    • NLM

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho dá sinais animadores, mas impõe cuidados por inflação. [Depoimento] [Internet]. Revista Veja. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://veja.abril.com.br/economia/mercado-de-trabalho-da-sinais-animadores-mas-impoe-cuidados-por-inflacao/

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho dá sinais animadores, mas impõe cuidados por inflação. [Depoimento] [Internet]. Revista Veja. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://veja.abril.com.br/economia/mercado-de-trabalho-da-sinais-animadores-mas-impoe-cuidados-por-inflacao/

  • Dissertação (Mestrado)

    Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas (2024)

    Jacomini, Isabela da Matta; Rocha, Fabiana Fontes (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, APTIDÃO COGNITIVA, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      JACOMINI, Isabela da Matta. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Jacomini, I. da M. (2024). Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/

    • NLM

      Jacomini I da M. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/

    • Vancouver

      Jacomini I da M. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas [Internet]. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Emprego formal perde força e sinaliza otimismo menor em 2025. [Entrevista] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Valor Econômico. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO INFORMAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Emprego formal perde força e sinaliza otimismo menor em 2025. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/11/28/emprego-formal-perde-forca-e-sinaliza-otimismo-menor-em-2025.ghtml. Acesso em: 22 maio 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Emprego formal perde força e sinaliza otimismo menor em 2025. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/11/28/emprego-formal-perde-forca-e-sinaliza-otimismo-menor-em-2025.ghtml

    • NLM

      Zylberstajn H. Emprego formal perde força e sinaliza otimismo menor em 2025. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2024 ;28 no 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/11/28/emprego-formal-perde-forca-e-sinaliza-otimismo-menor-em-2025.ghtml

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Emprego formal perde força e sinaliza otimismo menor em 2025. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2024 ;28 no 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/11/28/emprego-formal-perde-forca-e-sinaliza-otimismo-menor-em-2025.ghtml

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Mercado de trabalho brasileiro apresenta recuperação após a pandemia de covid-19. [Depoimento] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, COVID-19

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Mercado de trabalho brasileiro apresenta recuperação após a pandemia de covid-19. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/mercado-de-trabalho-brasileiro-apresenta-recuperacao-apos-a-pandemia-de-covid-19/. Acesso em: 22 maio 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Mercado de trabalho brasileiro apresenta recuperação após a pandemia de covid-19. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/mercado-de-trabalho-brasileiro-apresenta-recuperacao-apos-a-pandemia-de-covid-19/

    • NLM

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho brasileiro apresenta recuperação após a pandemia de covid-19. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;05 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/mercado-de-trabalho-brasileiro-apresenta-recuperacao-apos-a-pandemia-de-covid-19/

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Mercado de trabalho brasileiro apresenta recuperação após a pandemia de covid-19. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;05 fe 2024[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/mercado-de-trabalho-brasileiro-apresenta-recuperacao-apos-a-pandemia-de-covid-19/

  • Texto na web

    O que as empresas querem de você? [Depoimento] (2024)

    Casado, Tania

    Source: Blog Discutindo Contemporaneidades. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      CASADO, Tania. O que as empresas querem de você? [Depoimento]. Blog Discutindo Contemporaneidades. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://professorrafaelporcari.com/2024/04/11/o-que-as-empresas-querem-de-voce-2/. Acesso em: 22 maio 2025. , 2024

    • APA

      Casado, T. (2024). O que as empresas querem de você? [Depoimento]. Blog Discutindo Contemporaneidades. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://professorrafaelporcari.com/2024/04/11/o-que-as-empresas-querem-de-voce-2/

    • NLM

      Casado T. O que as empresas querem de você? [Depoimento] [Internet]. Blog Discutindo Contemporaneidades. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://professorrafaelporcari.com/2024/04/11/o-que-as-empresas-querem-de-voce-2/

    • Vancouver

      Casado T. O que as empresas querem de você? [Depoimento] [Internet]. Blog Discutindo Contemporaneidades. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://professorrafaelporcari.com/2024/04/11/o-que-as-empresas-querem-de-voce-2/

  • Artigo de periodico

    O estágio atual da inteligência artificial: história, impactos no mercado de trabalho, aspectos sociais e alternativas de regulação (Parte I – aspectos históricos e impactos no mercado de trabalho) (2024)

    Chahad, José Paulo Zeetano; Issa, Tuffy Licciardi

    Source: Informações FIPE. Unidade: FEA

    Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, MERCADO DE TRABALHO

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    • ABNT

      CHAHAD, José Paulo Zeetano e ISSA, Tuffy Licciardi. O estágio atual da inteligência artificial: história, impactos no mercado de trabalho, aspectos sociais e alternativas de regulação (Parte I – aspectos históricos e impactos no mercado de trabalho). Informações FIPE, v. 520, p. 15-40, 2024Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif520.pdf. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Chahad, J. P. Z., & Issa, T. L. (2024). O estágio atual da inteligência artificial: história, impactos no mercado de trabalho, aspectos sociais e alternativas de regulação (Parte I – aspectos históricos e impactos no mercado de trabalho). Informações FIPE, 520, 15-40. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif520.pdf

    • NLM

      Chahad JPZ, Issa TL. O estágio atual da inteligência artificial: história, impactos no mercado de trabalho, aspectos sociais e alternativas de regulação (Parte I – aspectos históricos e impactos no mercado de trabalho) [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 520 15-40.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif520.pdf

    • Vancouver

      Chahad JPZ, Issa TL. O estágio atual da inteligência artificial: história, impactos no mercado de trabalho, aspectos sociais e alternativas de regulação (Parte I – aspectos históricos e impactos no mercado de trabalho) [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 520 15-40.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif520.pdf

  • Artigo de periodico

    Estimating the intra-urban wage premium for a Metropolitan Area in a developing country (2024)

    Campos, Rodger Barros Antunes ; Azzoni, Carlos Roberto

    Source: Revista Estudos Econômicos. Unidade: FEA

    Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, AGLOMERAÇÕES URBANAS, ECONOMETRIA, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CAMPOS, Rodger Barros Antunes e AZZONI, Carlos Roberto. Estimating the intra-urban wage premium for a Metropolitan Area in a developing country. Revista Estudos Econômicos, v. 54 n. 1, n. ja/mar. 2024, p. 7-34, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.usp.br/ee/article/view/197174/203509. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Campos, R. B. A., & Azzoni, C. R. (2024). Estimating the intra-urban wage premium for a Metropolitan Area in a developing country. Revista Estudos Econômicos, 54 n. 1( ja/mar. 2024), 7-34. doi:10.1590/1980-53575411rcca

    • NLM

      Campos RBA, Azzoni CR. Estimating the intra-urban wage premium for a Metropolitan Area in a developing country [Internet]. Revista Estudos Econômicos. 2024 ; 54 n. 1( ja/mar. 2024): 7-34.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://revistas.usp.br/ee/article/view/197174/203509

    • Vancouver

      Campos RBA, Azzoni CR. Estimating the intra-urban wage premium for a Metropolitan Area in a developing country [Internet]. Revista Estudos Econômicos. 2024 ; 54 n. 1( ja/mar. 2024): 7-34.[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://revistas.usp.br/ee/article/view/197174/203509

  • Artigo de periodico

    Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil (2024)

    Silva, Sandra Maria Cerqueira da ; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro

    Source: Gender, Work & Organization. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE, TEORIA CRÍTICA, DESIGUALDADES SOCIAIS, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Sandra Maria Cerqueira da e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil. Gender, Work & Organization, 2024Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Silva, S. M. C. da, & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil. Gender, Work & Organization. doi:10.1111/gwao.13201

    • NLM

      Silva SMC da, Casa Nova SP de C. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil [Internet]. Gender, Work & Organization. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201

    • Vancouver

      Silva SMC da, Casa Nova SP de C. Stained glass ceilings: gender and race in accounting academia in Brazil [Internet]. Gender, Work & Organization. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/gwao.13201

  • Trabalho de evento-resumo

    Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 (2024)

    Círico, Juh; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro

    Source: A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. Conference titles: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. Unidade: FEA

    Subjects: INCLUSÃO SOCIAL, MERCADO DE TRABALHO, DIVERSIDADE SEXUAL, TRANSEXUALIDADE, TRAVESTISMO, PESSOAS TRANSGÊNERO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CÍRICO, Juh e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3. 2024, Anais.. São Paulo: FEA/USP, 2024. Disponível em: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882. Acesso em: 22 maio 2025.

    • APA

      Círico, J., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3. In A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. São Paulo: FEA/USP. Recuperado de https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882

    • NLM

      Círico J, Casa Nova SP de C. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882

    • Vancouver

      Círico J, Casa Nova SP de C. Diversas?: ações de acesso e permanência de pessoas trans e travestis em empresas listadas no IDIVERSA B3 [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2025 maio 22 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/arquivos/689.pdf?v=1737470882

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