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Artigo de periodico
Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment (2024)
Barrantes Briceño, Christian Eric; Santos, Fernando César Almada ; Nagano, Marcelo Seido
Source: Journal of Cleaner Production. Unidade: EESC
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BARRANTES BRICEÑO, Christian Eric e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment. Journal of Cleaner Production, v. 455, p. 1-18, 2024Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Barrantes Briceño, C. E., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2024). Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment. Journal of Cleaner Production, 455, 1-18. doi:10.1016/j.jclepro.2024.142326
NLM
Barrantes Briceño CE, Santos FCA, Nagano MS. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2024 ; 455 1-18.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326
Vancouver
Barrantes Briceño CE, Santos FCA, Nagano MS. Bridging excellence, knowledge management and sustainability: introducing the ‘Knowledge Management Excellence Model 21′, a model for sustainable development goals alignment [Internet]. Journal of Cleaner Production. 2024 ; 455 1-18.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.142326
Artigo de periodico
Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools (2023)
Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Terence, Ana Cláudia Fernandes
Source: International Journal of Educational Management. Unidade: EESC
Subjects: TRANSPORTE DE PASSAGEIROS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESCOLAS, RENDIMENTO ESCOLAR, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, p. 1-15, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., & Terence, A. C. F. (2023). Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, 1-15. doi:10.1108/IJEM-06-2022-0236
NLM
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Vancouver
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Artigo de periodico
Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index (2023)
Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Acta Scientiarum: Technology. Unidade: EESC
Subjects: INOVAÇÃO, CULTURA, ANÁLISE DE REGRESSÃO E DE CORRELAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo e SANTOS, Fernando César Almada. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index. Acta Scientiarum: Technology, v. 45, p. 1-9, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2023). Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index. Acta Scientiarum: Technology, 45, 1-9. doi:10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
NLM
Lourenço CM, Santos FCA. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2023 ; 45 1-9.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
Vancouver
Lourenço CM, Santos FCA. Prediction of the innovative capacity of countries based on their cultural dimensions: an analysis of the global innovation index [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2023 ; 45 1-9.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v45i1.62018
Artigo de periodico
Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management (2023)
Oliveira, Pedro Henrique de ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi ; Santos, Fernando César Almada ; Sousa, Thales Botelho de ; Nagano, Marcelo Seido
Source: School Leadership & Management. Unidade: EESC
Assunto: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management. School Leadership & Management, p. 1-28, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H. de, Paschoalotto, M. A. C., Santos, F. C. A., Sousa, T. B. de, & Nagano, M. S. (2023). Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management. School Leadership & Management, 1-28. doi:10.1080/13632434.2023.2176483
NLM
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Santos FCA, Sousa TB de, Nagano MS. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management [Internet]. School Leadership & Management. 2023 ; 1-28.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483
Vancouver
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Santos FCA, Sousa TB de, Nagano MS. Systematic literature review on organisational culture and strategic management in the public sector andschool management [Internet]. School Leadership & Management. 2023 ; 1-28.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1080/13632434.2023.2176483
Tese (Doutorado)
Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (2023)
Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: INDÚSTRIA 4.0, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SOUZA, Marina Teixeira de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Souza, M. T. de. (2023). Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
NLM
Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
Vancouver
Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
Tese (Doutorado)
Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais (2022)
Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, TRABALHADORES, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Callefi, J. S. (2022). Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
NLM
Callefi JS. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
Vancouver
Callefi JS. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
Tese (Doutorado)
Sistemas Nacionais de Inovação e Culturas Nacionais: análise de variáveis relacionadas à inovação entre os anos de 2013 e 2021 (2022)
Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA, INOVAÇÃO, ESTATÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo. Sistemas Nacionais de Inovação e Culturas Nacionais: análise de variáveis relacionadas à inovação entre os anos de 2013 e 2021. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13062022-105338/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Lourenço, C. M. (2022). Sistemas Nacionais de Inovação e Culturas Nacionais: análise de variáveis relacionadas à inovação entre os anos de 2013 e 2021 (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13062022-105338/
NLM
Lourenço CM. Sistemas Nacionais de Inovação e Culturas Nacionais: análise de variáveis relacionadas à inovação entre os anos de 2013 e 2021 [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13062022-105338/
Vancouver
Lourenço CM. Sistemas Nacionais de Inovação e Culturas Nacionais: análise de variáveis relacionadas à inovação entre os anos de 2013 e 2021 [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13062022-105338/
Artigo de periodico
Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management (2022)
Oliveria, Pedro Henrique de ; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi ; Nagano, Marcelo Seido ; Hashimoto, Elizabeth Mie ; Robertson, Peter J.
Source: International Journal of Public Administration. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVERIA, Pedro Henrique de et al. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management. International Journal of Public Administration, p. 1-15, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveria, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Nagano, M. S., Hashimoto, E. M., & Robertson, P. J. (2022). Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management. International Journal of Public Administration, 1-15. doi:10.1080/01900692.2022.2069118
NLM
Oliveria PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Nagano MS, Hashimoto EM, Robertson PJ. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management [Internet]. International Journal of Public Administration. 2022 ; 1-15.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118
Vancouver
Oliveria PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Nagano MS, Hashimoto EM, Robertson PJ. Organizational culture and strategic management in brazilian public organizations: systematization of factors to improve school management [Internet]. International Journal of Public Administration. 2022 ; 1-15.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1080/01900692.2022.2069118
Dissertação (Mestrado)
Proposta e aplicação de um modelo de excelência de gestão do conhecimento para analisar como e quais objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU estão sendo atingidos em empresas brasileiras com objetivos de sustentabilidade definidos (2021)
Briceño, Christian Eric Barrantes; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, SUSTENTABILIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRICEÑO, Christian Eric Barrantes. Proposta e aplicação de um modelo de excelência de gestão do conhecimento para analisar como e quais objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU estão sendo atingidos em empresas brasileiras com objetivos de sustentabilidade definidos. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-124615/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Briceño, C. E. B. (2021). Proposta e aplicação de um modelo de excelência de gestão do conhecimento para analisar como e quais objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU estão sendo atingidos em empresas brasileiras com objetivos de sustentabilidade definidos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-124615/
NLM
Briceño CEB. Proposta e aplicação de um modelo de excelência de gestão do conhecimento para analisar como e quais objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU estão sendo atingidos em empresas brasileiras com objetivos de sustentabilidade definidos [Internet]. 2021 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-124615/
Vancouver
Briceño CEB. Proposta e aplicação de um modelo de excelência de gestão do conhecimento para analisar como e quais objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU estão sendo atingidos em empresas brasileiras com objetivos de sustentabilidade definidos [Internet]. 2021 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-124615/
Artigo de periodico
Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work (2021)
Callefi, Jéssica Syrio; Teixeira, Paula Maria Rattis; Santos, Fernando César Almada
Source: Revista Administração em Diálogo. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Tese (Doutorado)
Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar (2021)
Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, RENDIMENTO ESCOLAR, ESCOLA PÚBLICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H. de. (2021). Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
NLM
Oliveira PH de. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar [Internet]. 2021 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
Vancouver
Oliveira PH de. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar [Internet]. 2021 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
Artigo de periodico
Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management (2020)
Oliveira, Pedro Henrique de; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Coelho, Fernando de Souza ; Santos, Fernando César Almada ; Escrivão Filho, Edmundo
Source: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidades: EESC, EACH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ESCOLA PÚBLICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 12, n. 3, p. 458-482, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H. de, Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., Coelho, F. de S., Santos, F. C. A., & Escrivão Filho, E. (2020). Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 12( 3), 458-482. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
NLM
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Coelho F de S, Santos FCA, Escrivão Filho E. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 458-482.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
Vancouver
Oliveira PH de, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Coelho F de S, Santos FCA, Escrivão Filho E. Strategic management in public administration: a Balanced Scorecard applicability in framework in school management [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 458-482.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i3.517
Artigo de periodico
Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura (2020)
Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada
Source: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: EESC
Subjects: INDÚSTRIA 4.0, REVISÃO SISTEMÁTICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Marina Teixeira de e SANTOS, Fernando César Almada. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 12, n. 3, p. 264-288, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Souza, M. T. de, & Santos, F. C. A. (2020). Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 12( 3), 264-288. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
NLM
Souza MT de, Santos FCA. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 264-288.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
Vancouver
Souza MT de, Santos FCA. Competências operacionais e indústria 4.0: revisão sistemática da literatura [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020 ; 12( 3): 264-288.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.499
Artigo de periodico
As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital (2020)
Callefi, Jéssica Syrio; Bacellar, Luiz Fernando Strauss; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Brazilian Journal of Production Engineering. Unidade: EESC
Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio et al. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, v. 6, n. 5, 2020Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Callefi, J. S., Bacellar, L. F. S., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2020). As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital. Brazilian Journal of Production Engineering, 6( 5). Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
NLM
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Vancouver
Callefi JS, Bacellar LFS, Lourenço CM, Santos FCA. As dimensões culturais de hofstede em uma pequena empresa de marketing digital [Internet]. Brazilian Journal of Production Engineering. 2020 ; 6( 5):[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/ba86fd15-8c58-4c7f-bbd9-554202477509/%5BArt%20rev%5D%20Callefi_As%20dimens%C3%B5es%20culturais.pdf
Dissertação (Mestrado)
O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa (2019)
Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO AMBIENTAL, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRANÇOSO, Raquel Lazzarini Santos. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Françoso, R. L. S. (2019). O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/
NLM
Françoso RLS. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa [Internet]. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/
Vancouver
Françoso RLS. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa [Internet]. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/
Trabalho de evento
Revisão sistemática quantitativa da cultura organizacional e gestão estratégica no setor público e gestão escolar (2019)
Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada ; Sousa, Thales Botelho de; Guerrini, Fábio Müller
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, REVISÃO SISTEMÁTICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Revisão sistemática quantitativa da cultura organizacional e gestão estratégica no setor público e gestão escolar. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H. de, Santos, F. C. A., Sousa, T. B. de, & Guerrini, F. M. (2019). Revisão sistemática quantitativa da cultura organizacional e gestão estratégica no setor público e gestão escolar. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Oliveira PH de, Santos FCA, Sousa TB de, Guerrini FM. Revisão sistemática quantitativa da cultura organizacional e gestão estratégica no setor público e gestão escolar. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Vancouver
Oliveira PH de, Santos FCA, Sousa TB de, Guerrini FM. Revisão sistemática quantitativa da cultura organizacional e gestão estratégica no setor público e gestão escolar. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Trabalho de evento
Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português (2019)
Callefi, Jéssica Syrio; Renwick, Thomas Assef; Fogaça, Diego Rorato; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio et al. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Callefi, J. S., Renwick, T. A., Fogaça, D. R., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2019). Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Callefi JS, Renwick TA, Fogaça DR, Lourenço CM, Santos FCA. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Vancouver
Callefi JS, Renwick TA, Fogaça DR, Lourenço CM, Santos FCA. Os impactos de fatores culturais na aquisição de uma empresa brasileira por um grupo português. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Trabalho de evento
Estratégias de mercado para consumidores brasileiros de alta versus baixa renda (2019)
Siriani, Marco Antonio; Santos, Fernando César Almada ; Lourenço, Caio Marcelo
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidades: EESC, EESC E ICMC
Subjects: GESTÃO DE NEGÓCIOS, CONSUMIDOR, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIRIANI, Marco Antonio e SANTOS, Fernando César Almada e LOURENÇO, Caio Marcelo. Estratégias de mercado para consumidores brasileiros de alta versus baixa renda. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Siriani, M. A., Santos, F. C. A., & Lourenço, C. M. (2019). Estratégias de mercado para consumidores brasileiros de alta versus baixa renda. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Siriani MA, Santos FCA, Lourenço CM. Estratégias de mercado para consumidores brasileiros de alta versus baixa renda. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Vancouver
Siriani MA, Santos FCA, Lourenço CM. Estratégias de mercado para consumidores brasileiros de alta versus baixa renda. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ]
Artigo de periodico
Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle (2019)
Barrantes Briceño, Christian Eric; Santos, Fernando César Almada
Source: International Journal of Sustainability in Higher Education. Unidade: EESC
Subjects: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRANTES BRICEÑO, Christian Eric e SANTOS, Fernando César Almada. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle. International Journal of Sustainability in Higher Education, v. 20, n. 5, p. 901-916, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Barrantes Briceño, C. E., & Santos, F. C. A. (2019). Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle. International Journal of Sustainability in Higher Education, 20( 5), 901-916. doi:10.1108/ijshe-01-2019-0019
NLM
Barrantes Briceño CE, Santos FCA. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle [Internet]. International Journal of Sustainability in Higher Education. 2019 ; 20( 5): 901-916.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019
Vancouver
Barrantes Briceño CE, Santos FCA. Knowledge management, the missing piece in the 2030 agenda and SDGs puzzle [Internet]. International Journal of Sustainability in Higher Education. 2019 ; 20( 5): 901-916.[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://doi.org/10.1108/ijshe-01-2019-0019
Trabalho de evento
Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos (2019)
Oliveira, Pedro Henrique; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Passador, João Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidades: EESC, FEARP
Subjects: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, METODOLOGIA DA PESQUISA, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique et al. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos. 2019, Anais.. São Paulo, SP: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf. Acesso em: 13 jan. 2025.
APA
Oliveira, P. H., Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., & Passador, J. L. (2019). Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos. In Anais. São Paulo, SP: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf
NLM
Oliveira PH, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Passador JL. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf
Vancouver
Oliveira PH, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Passador JL. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2025 jan. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf

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