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Vocabulário Controlado do SIBiUSP


  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      KUNSCH, Margarida Maria Krohling e CABRAL, Raquel e HERRERA ECHENIQUE, Raúl. Comunicação, Agenda 2030 da ONU e organizações. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/203472. Acesso em: 10 dez. 2022. , 2022
    • APA

      Kunsch, M. M. K., Cabral, R., & Herrera Echenique, R. (2022). Comunicação, Agenda 2030 da ONU e organizações. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.203472
    • NLM

      Kunsch MMK, Cabral R, Herrera Echenique R. Comunicação, Agenda 2030 da ONU e organizações. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( 39): 11-14.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/203472
    • Vancouver

      Kunsch MMK, Cabral R, Herrera Echenique R. Comunicação, Agenda 2030 da ONU e organizações. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( 39): 11-14.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/203472
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. . Salvador: EDUFBA. Disponível em: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/35309. Acesso em: 10 dez. 2022. , 2022
    • APA

      Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. (2022). Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA. Recuperado de https://repositorio.ufba.br/handle/ri/35309
    • NLM

      Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/35309
    • Vancouver

      Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/35309
  • Source: Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      KUNSCH, Margarida Maria Krohling e LIMA, Fábia Pereira e SAMPAIO, Adriano de Oliveira. Esta coletânea, Comunicação organizacional e relações públicas.. [Introdução]. Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083494.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022. , 2022
    • APA

      Kunsch, M. M. K., Lima, F. P., & Sampaio, A. de O. (2022). Esta coletânea, Comunicação organizacional e relações públicas.. [Introdução]. Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083494.pdf
    • NLM

      Kunsch MMK, Lima FP, Sampaio A de O. Esta coletânea, Comunicação organizacional e relações públicas.. [Introdução] [Internet]. Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083494.pdf
    • Vancouver

      Kunsch MMK, Lima FP, Sampaio A de O. Esta coletânea, Comunicação organizacional e relações públicas.. [Introdução] [Internet]. Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083494.pdf
  • Source: Revista Gestão Organizacional. Unidade: ECA

    Subjects: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, EMPRESAS, EMPRESA PÚBLICA, TERCEIRO SETOR, ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel e SALHANI, Jorge. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU. Revista Gestão Organizacional, v. 15, n. 2, p. 105-119, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Ferrari, M. A., Cabral, R., & Salhani, J. (2022). Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU. Revista Gestão Organizacional, 15( 2), 105-119. doi:10.22277/rgo.v15i2.6604
    • NLM

      Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU [Internet]. Revista Gestão Organizacional. 2022 ; 15( 2): 105-119.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604
    • Vancouver

      Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Estudo analítico do mapeamento de empresas brasileiras comprometidas com a agenda 2030 da ONU [Internet]. Revista Gestão Organizacional. 2022 ; 15( 2): 105-119.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.22277/rgo.v15i2.6604
  • Source: Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Unidade: ECA

    Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Relações públicas no Brasil: retrospectiva, evolução conceitual e das práticas profissionais. Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Tradução . Salvador: EDUFBA, 2022. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083499.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Kunsch, M. M. K. (2022). Relações públicas no Brasil: retrospectiva, evolução conceitual e das práticas profissionais. In Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083499.pdf
    • NLM

      Kunsch MMK. Relações públicas no Brasil: retrospectiva, evolução conceitual e das práticas profissionais [Internet]. In: Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA; 2022. [citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083499.pdf
    • Vancouver

      Kunsch MMK. Relações públicas no Brasil: retrospectiva, evolução conceitual e das práticas profissionais [Internet]. In: Comunicação organizacional e relações públicas: 15 anos da Abrapcorp. Salvador: EDUFBA; 2022. [citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003083499.pdf
  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO MORAL, DENÚNCIA, CONFLITO, ÉTICA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      FARIAS, Luiz Alberto de e PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, v. 19, n. ja/abr. 2022, p. 62-81, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Farias, L. A. de, & Paraventi, Á. E. F. de C. (2022). Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, 19( ja/abr. 2022), 62-81. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
    • NLM

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
    • Vancouver

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
  • Unidades: FEA, ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE NEGÓCIOS

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    • ABNT

      POSSENDORO, Alexandre José e TORRES JUNIOR, Alvair Silveira. Comunicação engajada: um novo modelo de comunicação organizacional focado em revelar e resolver problemas. . São Paulo: LiberArs. . Acesso em: 10 dez. 2022. , 2022
    • APA

      Possendoro, A. J., & Torres Junior, A. S. (2022). Comunicação engajada: um novo modelo de comunicação organizacional focado em revelar e resolver problemas. São Paulo: LiberArs.
    • NLM

      Possendoro AJ, Torres Junior AS. Comunicação engajada: um novo modelo de comunicação organizacional focado em revelar e resolver problemas. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ]
    • Vancouver

      Possendoro AJ, Torres Junior AS. Comunicação engajada: um novo modelo de comunicação organizacional focado em revelar e resolver problemas. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ]
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO

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    • ABNT

      VIDEIRA, Denise Pragana. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Videira, D. P. (2022). Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
    • NLM

      Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
    • Vancouver

      Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, SUSTENTABILIDADE, ALIANÇAS ESTRATÉGICAS

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    • ABNT

      KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Estratégias comunicativas nos processos de parcerias para implementação da Agenda 2030 da ONU. Organicom, v. 19, n. 39, p. 16-31, 2022Tradução . . Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/200234. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Kunsch, M. M. K. (2022). Estratégias comunicativas nos processos de parcerias para implementação da Agenda 2030 da ONU. Organicom, 19( 39), 16-31. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.200234
    • NLM

      Kunsch MMK. Estratégias comunicativas nos processos de parcerias para implementação da Agenda 2030 da ONU [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( 39): 16-31.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/200234
    • Vancouver

      Kunsch MMK. Estratégias comunicativas nos processos de parcerias para implementação da Agenda 2030 da ONU [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( 39): 16-31.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/200234
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      Prêmio ABERJE 2020: reconhecimento que gera valor. . São Paulo: ABERJE. . Acesso em: 10 dez. 2022. , 2021
    • APA

      Prêmio ABERJE 2020: reconhecimento que gera valor. (2021). Prêmio ABERJE 2020: reconhecimento que gera valor. São Paulo: ABERJE.
    • NLM

      Prêmio ABERJE 2020: reconhecimento que gera valor. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
    • Vancouver

      Prêmio ABERJE 2020: reconhecimento que gera valor. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA DA COMUNICAÇÃO

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    • ABNT

      NASSAR, Paulo. Na atualidade, os comunicadores estão convocados a participar de decisões.. [Apresentação]. . São Paulo: ABERJE. . Acesso em: 10 dez. 2022. , 2021
    • APA

      Nassar, P. (2021). Na atualidade, os comunicadores estão convocados a participar de decisões.. [Apresentação]. São Paulo: ABERJE.
    • NLM

      Nassar P. Na atualidade, os comunicadores estão convocados a participar de decisões.. [Apresentação]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
    • Vancouver

      Nassar P. Na atualidade, os comunicadores estão convocados a participar de decisões.. [Apresentação]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, MARCAS

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    • ABNT

      PONTES, Sandro. Propósito organizacional: um fator de diferenciação para a comunicação organizacional na busca por visibilidade e reconhecimento das marcas. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-02052022-114650/. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Pontes, S. (2021). Propósito organizacional: um fator de diferenciação para a comunicação organizacional na busca por visibilidade e reconhecimento das marcas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-02052022-114650/
    • NLM

      Pontes S. Propósito organizacional: um fator de diferenciação para a comunicação organizacional na busca por visibilidade e reconhecimento das marcas [Internet]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-02052022-114650/
    • Vancouver

      Pontes S. Propósito organizacional: um fator de diferenciação para a comunicação organizacional na busca por visibilidade e reconhecimento das marcas [Internet]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-02052022-114650/
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA

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    • ABNT

      ALMEIDA, Michele Medeiros Martins de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Almeida, M. M. M. de. (2021). Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
    • NLM

      Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
    • Vancouver

      Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo et al. Comunicação é investimento em credibilidade. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188146. Acesso em: 10 dez. 2022. , 2021
    • APA

      Paraventi, Á. E. F. de C., Laskin, A. V., Farias, L. A. de, & Lopes, V. de S. C. (2021). Comunicação é investimento em credibilidade. [Apresentação]. Organicom. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188146
    • NLM

      Paraventi ÁEF de C, Laskin AV, Farias LA de, Lopes V de SC. Comunicação é investimento em credibilidade. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( ja/abr. 2021): 11-13.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188146
    • Vancouver

      Paraventi ÁEF de C, Laskin AV, Farias LA de, Lopes V de SC. Comunicação é investimento em credibilidade. [Apresentação] [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( ja/abr. 2021): 11-13.[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188146
  • Source: Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. Conference title: Congresso Internacional IBERCOM. Unidade: ECA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, HUMANIZAÇÃO

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    • ABNT

      RIBEIRO, Emiliana Pomarico e PENAFIERI, Vânia e NASSAR, Paulo. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos. 2021, Anais.. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Ribeiro, E. P., Penafieri, V., & Nassar, P. (2021). Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos. In Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
    • NLM

      Ribeiro EP, Penafieri V, Nassar P. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
    • Vancouver

      Ribeiro EP, Penafieri V, Nassar P. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
  • Source: Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. Conference title: Congresso Internacional IBERCOM. Unidade: ECA

    Subjects: PESQUISA EM COMUNICAÇÃO, PESQUISA CIENTÍFICA, PRODUÇÃO CIENTÍFICA, PÓS-GRADUAÇÃO, RELAÇÕES PÚBLICAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      KUNSCH, Margarida Maria Krohling. A produção científica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas nos programas de pós-graduação em Comunicação no Brasil (2014- 2018): principais contribuições nas proposições teóricas do campo. 2021, Anais.. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023782.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Kunsch, M. M. K. (2021). A produção científica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas nos programas de pós-graduação em Comunicação no Brasil (2014- 2018): principais contribuições nas proposições teóricas do campo. In Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023782.pdf
    • NLM

      Kunsch MMK. A produção científica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas nos programas de pós-graduação em Comunicação no Brasil (2014- 2018): principais contribuições nas proposições teóricas do campo [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023782.pdf
    • Vancouver

      Kunsch MMK. A produção científica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas nos programas de pós-graduação em Comunicação no Brasil (2014- 2018): principais contribuições nas proposições teóricas do campo [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023782.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      NASSAR, Paulo e SANTOS, Hamilton dos. Há mais de um ano uma nova realidade.. [Prefácio]. . São Paulo: ABERJE. . Acesso em: 10 dez. 2022. , 2021
    • APA

      Nassar, P., & Santos, H. dos. (2021). Há mais de um ano uma nova realidade.. [Prefácio]. São Paulo: ABERJE.
    • NLM

      Nassar P, Santos H dos. Há mais de um ano uma nova realidade.. [Prefácio]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
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      Nassar P, Santos H dos. Há mais de um ano uma nova realidade.. [Prefácio]. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ]
  • Source: Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. Conference title: Congresso Internacional IBERCOM. Unidade: ECA

    Subjects: VIOLÊNCIA, TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, FELICIDADE, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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      ARAYA JIMÉNEZ, Lisbeth e FERRARI, Maria Aparecida. A violenta felicidade: paradoxo da vida organizacional contemporânea. 2021, Anais.. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023779.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Araya Jiménez, L., & Ferrari, M. A. (2021). A violenta felicidade: paradoxo da vida organizacional contemporânea. In Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023779.pdf
    • NLM

      Araya Jiménez L, Ferrari MA. A violenta felicidade: paradoxo da vida organizacional contemporânea [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023779.pdf
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      Araya Jiménez L, Ferrari MA. A violenta felicidade: paradoxo da vida organizacional contemporânea [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023779.pdf
  • Source: Anais. Conference title: Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA DA COMUNICAÇÃO, INOVAÇÃO, GESTÃO DA COMUNICAÇÃO

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    • ABNT

      FERREIRA, Alcilene Vieira e KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Comunicação estratégica e inovação organizacional: uma relação dialógica. 2021, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003071620.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Ferreira, A. V., & Kunsch, M. M. K. (2021). Comunicação estratégica e inovação organizacional: uma relação dialógica. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003071620.pdf
    • NLM

      Ferreira AV, Kunsch MMK. Comunicação estratégica e inovação organizacional: uma relação dialógica [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003071620.pdf
    • Vancouver

      Ferreira AV, Kunsch MMK. Comunicação estratégica e inovação organizacional: uma relação dialógica [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003071620.pdf
  • Source: Anais. Conference title: Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, MERCADO DE TRABALHO, JOVENS, NARRATIVA

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      OLIVEIRA, Emilio Alves de e FARIAS, Luiz Alberto de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. 2021, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf. Acesso em: 10 dez. 2022.
    • APA

      Oliveira, E. A. de, & Farias, L. A. de. (2021). Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil. In Anais. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf
    • NLM

      Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf
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      Oliveira EA de, Farias LA de. Narrativas institucionais e alternativas para os jovens profissionais das melhores e maiores empresas do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 10 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003036558.pdf

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