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  • Unidade: EP

    Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, EMPREGABILIDADE, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL, CARREIRA PROFISSIONAL (GERENCIAMENTO)

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    • ABNT

      YONAMINE, Reinaldo Koei; MARTINI, José Sidnei Colombo. Formação complementar do aluno de engenharia: estudo exploratório para identificar fatores que impactam a eficácia da aprendizagem de competências para gestão de carreira. 2012.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-19112012-120945/pt-br.php >.
    • APA

      Yonamine, R. K., & Martini, J. S. C. (2012). Formação complementar do aluno de engenharia: estudo exploratório para identificar fatores que impactam a eficácia da aprendizagem de competências para gestão de carreira. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-19112012-120945/pt-br.php
    • NLM

      Yonamine RK, Martini JSC. Formação complementar do aluno de engenharia: estudo exploratório para identificar fatores que impactam a eficácia da aprendizagem de competências para gestão de carreira [Internet]. 2012 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-19112012-120945/pt-br.php
    • Vancouver

      Yonamine RK, Martini JSC. Formação complementar do aluno de engenharia: estudo exploratório para identificar fatores que impactam a eficácia da aprendizagem de competências para gestão de carreira [Internet]. 2012 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-19112012-120945/pt-br.php
  • Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, INTERDISCIPLINARIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PARADIGMA, ANTROPOLOGIA CULTURAL E SOCIAL, SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      YONAMINE, Reinaldo Koei; MALVEZZI, Sigmar. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos. 2006.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/ >.
    • APA

      Yonamine, R. K., & Malvezzi, S. (2006). Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/
    • NLM

      Yonamine RK, Malvezzi S. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/
    • Vancouver

      Yonamine RK, Malvezzi S. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/

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