Menu

Filtros : "SCHIRRMEISTER, RENATA" Limpar

Filtros

Refine with date range

  • 1

1 - 2 (2 records)

  • Dissertação (Mestrado)

    Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica (2006)

    Schirrmeister, Renata; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SCHIRRMEISTER, Renata. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/. Acesso em: 17 abr. 2024.

    • APA

      Schirrmeister, R. (2006). Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/

    • NLM

      Schirrmeister R. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica [Internet]. 2006 ;[citado 2024 abr. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/

    • Vancouver

      Schirrmeister R. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica [Internet]. 2006 ;[citado 2024 abr. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/

  • Tese (Doutorado)

    Construção de identidade organizacional e as influências recíprocas com a identidade pessoal: um estudo em parques tecnológicos (2014)

    Schirrmeister, Renata; Franca, Ana Cristina Limongi (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assunto: IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SCHIRRMEISTER, Renata. Construção de identidade organizacional e as influências recíprocas com a identidade pessoal: um estudo em parques tecnológicos. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102014-190012/. Acesso em: 17 abr. 2024.

    • APA

      Schirrmeister, R. (2014). Construção de identidade organizacional e as influências recíprocas com a identidade pessoal: um estudo em parques tecnológicos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102014-190012/

    • NLM

      Schirrmeister R. Construção de identidade organizacional e as influências recíprocas com a identidade pessoal: um estudo em parques tecnológicos [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102014-190012/

    • Vancouver

      Schirrmeister R. Construção de identidade organizacional e as influências recíprocas com a identidade pessoal: um estudo em parques tecnológicos [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102014-190012/
  • 1

1 - 2 (2 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024