Filtros : "MALVEZZI, SIGMAR" Limpar

Filtros



Refine with date range


  • Source: International Journal of Psychological Research. Unidade: IP

    Subjects: CLÍNICAS, SAÚDE OCUPACIONAL, SAÚDE MENTAL, MAL-ESTAR, PRAZER, SOFRIMENTO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      OREJUELA, Johnny; MALVEZZI, Sigmar; VÁSQUEZ, Andrés; MENDES, Ana Magnólia. The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, Medelim, v. 13, n. 2, p. 109-117, 2020. Disponível em: < https://doi.org/10.21500/20112084.4737 > DOI: 10.21500/20112084.4737.
    • APA

      Orejuela, J., Malvezzi, S., Vásquez, A., & Mendes, A. M. (2020). The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, 13( 2), 109-117. doi:10.21500/20112084.4737
    • NLM

      Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
    • Vancouver

      Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
  • Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, HABILIDADES SOCIAIS, PSICOTERAPIA

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar; DUNKER, Christian Ingo Lenz. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo[S.l: s.n.], 2019.
    • APA

      Malvezzi, S., & Dunker, C. I. L. (2019). Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):
    • Vancouver

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):
  • Source: La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Unidade: IP

    Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas[S.l: s.n.], 2019.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2019). Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Recuperado de https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
    • NLM

      Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
    • Vancouver

      Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
  • Source: A Psicologia social e a questão do hífen. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. In: A Psicologia social e a questão do hífen[S.l: s.n.], 2017.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2017). Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. In A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher. Recuperado de http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
    • NLM

      Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
    • Vancouver

      Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
  • Unidade: IP

    Assunto: TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. [S.l: s.n.], 2017.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2017). É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
    • NLM

      Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
    • Vancouver

      Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
  • Unidade: IP

    Assunto: LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      RANGEL, Ana; MALVEZZI, Sigmar. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. [S.l: s.n.], 2017.Disponível em: .
    • APA

      Rangel, A., & Malvezzi, S. (2017). Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
    • NLM

      Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
    • Vancouver

      Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
  • Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, FELICIDADE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      XAVIER, Getulio; MALVEZZI, Sigmar. Ser feliz no trabalho é algo necessário. [S.l: s.n.], 2017.Disponível em: .
    • APA

      Xavier, G., & Malvezzi, S. (2017). Ser feliz no trabalho é algo necessário. Recuperado de http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
    • NLM

      Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
    • Vancouver

      Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
  • Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP

    Subjects: PROFISSÕES, CARREIRA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar; MUNIZ, Carolina. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Folha de São Paulo, São Paulo, 2017.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S., & Muniz, C. (2017). Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Folha de São Paulo. São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
    • NLM

      Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
    • Vancouver

      Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
  • Source: Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SOCIEDADE, CONTEMPORANEIDADE

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade[S.l: s.n.], 2016.
    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias.
    • NLM

      Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;
    • Vancouver

      Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;
  • Unidade: IP

    Assunto: LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Liderança x Desempenho. [S.l: s.n.], 2016.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Liderança x Desempenho. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
    • NLM

      Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
    • Vancouver

      Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
  • Unidade: IP

    Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Sobre competências, vínculos e carreira. [S.l: s.n.], 2016.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Sobre competências, vínculos e carreira. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
    • NLM

      Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
    • Vancouver

      Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
  • Unidade: IP

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Qualidade de vida e contratos psicológicos. [S.l: s.n.], 2016.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Qualidade de vida e contratos psicológicos. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
    • NLM

      Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
    • Vancouver

      Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
  • Source: Psicología de las organizaciones y del trabajo. Unidade: IP

    Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo[S.l: s.n.], 2014.
    • APA

      Malvezzi, S. (2014). La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana.
    • NLM

      Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;
    • Vancouver

      Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;
  • Source: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      BENDASSOLLI, Pedro F.; MALVEZZI, Sigmar. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia[S.l: s.n.], 2013.
    • APA

      Bendassolli, P. F., & Malvezzi, S. (2013). Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed.
    • NLM

      Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013.
    • Vancouver

      Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013.
  • Source: Revista Espaço Aberto. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto[S.l: s.n.], 2013.Disponível em: .
    • APA

      Malvezzi, S. (2013). Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto. São Paulo. Recuperado de http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
    • NLM

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
    • Vancouver

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
  • Source: Revista Marketing Industrial. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial[S.l: s.n.], 2012.
    • APA

      Malvezzi, S. (2012). O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. 2012 ;( 56): 66-75.
    • Vancouver

      Malvezzi S. O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. 2012 ;( 56): 66-75.
  • Source: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Unidade: IP

    Subjects: SUBJETIVIDADE, TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura[S.l: s.n.], 2012.
    • APA

      Malvezzi, S. (2012). Desafíos para la investigación de la subjetividad. In Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura.
    • NLM

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012.
    • Vancouver

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012.
  • Source: Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. Unidade: IP

    Subjects: CRIANÇAS, FINANÇAS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças[S.l: s.n.], 2012.
    • APA

      Malvezzi, S. (2012). O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. São Paulo: Editora Roca.
    • NLM

      Malvezzi S. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. 2012 ;
    • Vancouver

      Malvezzi S. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. 2012 ;
  • Source: Resumos. Conference titles: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO (PSICOLOGIA), PSICODINÂMICA, CARREIRA PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      RIBEIRO, Marcelo Afonso; MALVEZZI, Sigmar; RENTERÍA, E; RENTERÍA, E. Carreira, empregabilidade e desemprego. Anais.. Rio de Janeiro, RJ: Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), 2012.
    • APA

      Ribeiro, M. A., Malvezzi, S., Rentería, E., & Rentería, E. (2012). Carreira, empregabilidade e desemprego. In Resumos. Rio de Janeiro, RJ: Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT).
    • NLM

      Ribeiro MA, Malvezzi S, Rentería E, Rentería E. Carreira, empregabilidade e desemprego. Resumos. 2012 ;
    • Vancouver

      Ribeiro MA, Malvezzi S, Rentería E, Rentería E. Carreira, empregabilidade e desemprego. Resumos. 2012 ;
  • Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar; CHIUZI, Rafael Marcus; JAVIER VESGA, Juan; RIASCOS, Wilner Arbey; JAVIER OREJUELA, Johnny. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. [S.l: s.n.], 2012.
    • APA

      Malvezzi, S., Chiuzi, R. M., Javier Vesga, J., Riascos, W. A., & Javier Orejuela, J. (2012). Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Cali: Universidad San Buenaventura.
    • NLM

      Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;
    • Vancouver

      Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2021