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  • Source: FEA-USP 75 anos : a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo nos anos 1983-2021. Unidade: FEA

    Subjects: UNIVERSIDADE PÚBLICA, FACULDADE

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      FLEURY, Maria Tereza Leme. Diversidade, inserção, inclusão. FEA-USP 75 anos : a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo nos anos 1983-2021. Tradução . São Paulo: Narrativa Um, 2022. . . Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, M. T. L. (2022). Diversidade, inserção, inclusão. In FEA-USP 75 anos : a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo nos anos 1983-2021. São Paulo: Narrativa Um.
    • NLM

      Fleury MTL. Diversidade, inserção, inclusão. In: FEA-USP 75 anos : a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo nos anos 1983-2021. São Paulo: Narrativa Um; 2022. [citado 2022 ago. 19 ]
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      Fleury MTL. Diversidade, inserção, inclusão. In: FEA-USP 75 anos : a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo nos anos 1983-2021. São Paulo: Narrativa Um; 2022. [citado 2022 ago. 19 ]
  • Source: Jornal Estado de São Paulo. Unidade: FEA

    Subject: UNIVERSIDADE PÚBLICA

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Autonomia e gestão: impactos sobre as universidades paulistas. Tradução . Jornal Estado de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://politica.estadao.com.br/blogs/gestao-politica-e-sociedade/autonomia-e-gestao-impactos-sobre-as-universidades-paulistas/. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, M. T. L. (2020). Autonomia e gestão: impactos sobre as universidades paulistas. Jornal Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://politica.estadao.com.br/blogs/gestao-politica-e-sociedade/autonomia-e-gestao-impactos-sobre-as-universidades-paulistas/
    • NLM

      Fleury MTL. Autonomia e gestão: impactos sobre as universidades paulistas [Internet]. Jornal Estado de São Paulo. 2020 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://politica.estadao.com.br/blogs/gestao-politica-e-sociedade/autonomia-e-gestao-impactos-sobre-as-universidades-paulistas/
    • Vancouver

      Fleury MTL. Autonomia e gestão: impactos sobre as universidades paulistas [Internet]. Jornal Estado de São Paulo. 2020 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://politica.estadao.com.br/blogs/gestao-politica-e-sociedade/autonomia-e-gestao-impactos-sobre-as-universidades-paulistas/
  • Source: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

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      LEÃO, Pablo e FLEURY, Maria Tereza Leme. Responding to institutional demands through corporate social responsability: a case study of a Brazilian multinational in the paper and pulp industry. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4MTM=. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      leão, P., & Fleury, M. T. L. (2019). Responding to institutional demands through corporate social responsability: a case study of a Brazilian multinational in the paper and pulp industry. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4MTM=
    • NLM

      leão P, Fleury MTL. Responding to institutional demands through corporate social responsability: a case study of a Brazilian multinational in the paper and pulp industry [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4MTM=
    • Vancouver

      leão P, Fleury MTL. Responding to institutional demands through corporate social responsability: a case study of a Brazilian multinational in the paper and pulp industry [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4MTM=
  • Source: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ALIANÇAS ESTRATÉGICAS

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    • ABNT

      FERNANDES, Karina Ribeiro e FLEURY, Maria Tereza Leme e SILVA, Luciano Ferreira da. A transformação digital e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas: um mapemanto da literatura. 2019, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2019. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4NDM=. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fernandes, K. R., Fleury, M. T. L., & Silva, L. F. da. (2019). A transformação digital e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas: um mapemanto da literatura. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4NDM=
    • NLM

      Fernandes KR, Fleury MTL, Silva LF da. A transformação digital e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas: um mapemanto da literatura [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4NDM=
    • Vancouver

      Fernandes KR, Fleury MTL, Silva LF da. A transformação digital e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas: um mapemanto da literatura [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjY4NDM=
  • Source: Strategizing new growth avenues in an evolving global context. Conference title: SMS Special Conference. Unidades: EP, FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e FISCH, Flávio. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. 2018, Anais.. São Paulo: Strategic Management Society, 2018. . Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Fisch, F. (2018). The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. In Strategizing new growth avenues in an evolving global context. São Paulo: Strategic Management Society.
    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Fisch F. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. Strategizing new growth avenues in an evolving global context. 2018 ;[citado 2022 ago. 19 ]
    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Fisch F. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. Strategizing new growth avenues in an evolving global context. 2018 ;[citado 2022 ago. 19 ]
  • Source: Revista de Administração da UFSM. Unidades: FEA, EP

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GLOBALIZAÇÃO

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    • ABNT

      REIS, Germano Glufke et al. Assening emerging multinationals global mindedness profiles. Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. ja/mar. 2018, p. 172-194, 2018Tradução . . Disponível em: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/18047/pdf. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Reis, G. G., Fleury, M. T. L., Fleury, A., & Zambaldi, F. (2018). Assening emerging multinationals global mindedness profiles. Revista de Administração da UFSM, 11( ja/mar. 2018), 172-194. doi:10.5902/19834659 18047
    • NLM

      Reis GG, Fleury MTL, Fleury A, Zambaldi F. Assening emerging multinationals global mindedness profiles [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 172-194.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/18047/pdf
    • Vancouver

      Reis GG, Fleury MTL, Fleury A, Zambaldi F. Assening emerging multinationals global mindedness profiles [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 172-194.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/18047/pdf
  • Source: Int. J. Innovation and Learning. Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, INOVAÇÃO, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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      SILVA, Itiel Moraes da et al. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning, v. 24. n. 3, p. 327-344, 2018Tradução . . Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Silva, I. M. da, Borini, F. M., Reis, G. G., Fleury, M. T. L., & Santos, L. L. dos. (2018). Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning, 24. n. 3, 327-344. doi:10.1504/ijil.2018.10015247
    • NLM

      Silva IM da, Borini FM, Reis GG, Fleury MTL, Santos LL dos. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning. 2018 ; 24. n. 3 327-344.[citado 2022 ago. 19 ]
    • Vancouver

      Silva IM da, Borini FM, Reis GG, Fleury MTL, Santos LL dos. Antecedents of cost innovation: the combined impact of strategy and organisational culture. Int. J. Innovation and Learning. 2018 ; 24. n. 3 327-344.[citado 2022 ago. 19 ]
  • Source: O Globo. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO FEMININO, CARREIRA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. E a dificuldade para chegar ao topo. [Depoimento]. O Globo. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.mjournal.net.br/portal/Portal.php?cID=fea&set=479928. Acesso em: 19 ago. 2022. , 2018
    • APA

      Fleury, M. T. L. (2018). E a dificuldade para chegar ao topo. [Depoimento]. O Globo. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.mjournal.net.br/portal/Portal.php?cID=fea&set=479928
    • NLM

      Fleury MTL. E a dificuldade para chegar ao topo. [Depoimento] [Internet]. O Globo. 2018 ;(28 ja 2018):[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.mjournal.net.br/portal/Portal.php?cID=fea&set=479928
    • Vancouver

      Fleury MTL. E a dificuldade para chegar ao topo. [Depoimento] [Internet]. O Globo. 2018 ;(28 ja 2018):[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.mjournal.net.br/portal/Portal.php?cID=fea&set=479928
  • Source: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, EP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme et al. Managing practices in unstable environments: insights from the brazilian industry. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM2NzE=. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, M. T. L., Fleury, A., Mauerberg Junior, A., Oliveira, L. F. da C., & Mauro, M. de. (2017). Managing practices in unstable environments: insights from the brazilian industry. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM2NzE=
    • NLM

      Fleury MTL, Fleury A, Mauerberg Junior A, Oliveira LF da C, Mauro M de. Managing practices in unstable environments: insights from the brazilian industry [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM2NzE=
    • Vancouver

      Fleury MTL, Fleury A, Mauerberg Junior A, Oliveira LF da C, Mauro M de. Managing practices in unstable environments: insights from the brazilian industry [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM2NzE=
  • Source: GV Executivo. Unidades: FEA, EP

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. O desenvolvimento das multinacionais brasileiras no cenario global. GV Executivo, v. 15, n. ja/ju 2016, p. 35-37, 2016Tradução . . Disponível em: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/o_desenvolvimento_das_multinacionais_brasileiras.pdf. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2016). O desenvolvimento das multinacionais brasileiras no cenario global. GV Executivo, 15( ja/ju 2016), 35-37. doi:10.12660/gvexec.v15n1.2016.61491
    • NLM

      Fleury MTL, Fleury A. O desenvolvimento das multinacionais brasileiras no cenario global [Internet]. GV Executivo. 2016 ; 15( ja/ju 2016): 35-37.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/o_desenvolvimento_das_multinacionais_brasileiras.pdf
    • Vancouver

      Fleury MTL, Fleury A. O desenvolvimento das multinacionais brasileiras no cenario global [Internet]. GV Executivo. 2016 ; 15( ja/ju 2016): 35-37.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/o_desenvolvimento_das_multinacionais_brasileiras.pdf
  • Source: Capital humano, gestão pública e competitividade. Unidades: EP, FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS, MODELO DE NEGÓCIO

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e BORINI, Felipe Mendes. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. Capital humano, gestão pública e competitividade. Tradução . Rio de Janeiro: FGV, 2016. . . Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Borini, F. M. (2016). Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV.
    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In: Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV; 2016. [citado 2022 ago. 19 ]
    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Como inovam as multinacionais brasileiras: inovações no modelo de negócios e na redução de custos despontam como as mais relevantes para o Brasil competir internacionalmente. In: Capital humano, gestão pública e competitividade. Rio de Janeiro: FGV; 2016. [citado 2022 ago. 19 ]
  • Source: Journal of Business Research. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

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    • ABNT

      BANDEIRA-DE-MELLO, Rodrigo et al. Unpacking the ambidexterity implementation process in the internationalization of emerging market multinationals. Journal of Business Research, v. 69, n. Ju 2016, p. 2005-2017, 2016Tradução . . Disponível em: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296315005858/pdfft?md5=767acfc3f95cd3ed798522ce54c851dc&isDTMRedir=Y&pid=1-s2.0-S0148296315005858-main.pdf. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Bandeira-de-Mello, R., Fleury, M. T. L., Aveline, C. E. S., & Gama, M. A. B. (2016). Unpacking the ambidexterity implementation process in the internationalization of emerging market multinationals. Journal of Business Research, 69( Ju 2016), 2005-2017. doi:10.1016/j.jbusres.2015.10.146
    • NLM

      Bandeira-de-Mello R, Fleury MTL, Aveline CES, Gama MAB. Unpacking the ambidexterity implementation process in the internationalization of emerging market multinationals [Internet]. Journal of Business Research. 2016 ; 69( Ju 2016): 2005-2017.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296315005858/pdfft?md5=767acfc3f95cd3ed798522ce54c851dc&isDTMRedir=Y&pid=1-s2.0-S0148296315005858-main.pdf
    • Vancouver

      Bandeira-de-Mello R, Fleury MTL, Aveline CES, Gama MAB. Unpacking the ambidexterity implementation process in the internationalization of emerging market multinationals [Internet]. Journal of Business Research. 2016 ; 69( Ju 2016): 2005-2017.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296315005858/pdfft?md5=767acfc3f95cd3ed798522ce54c851dc&isDTMRedir=Y&pid=1-s2.0-S0148296315005858-main.pdf
  • Source: BBR - Brazilian Business Review. Unidades: FEA, EP

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO, SUBSIDIÁRIAS, COMPETÊNCIA INTERNACIONAL

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    • ABNT

      REIS, Germano Glufke et al. Brazilian multinationals' competences: impacts of a “Tug of War” between cultural legacies and global mindedness. BBR - Brazilian Business Review, v. 12, n. ja/feb. 2015, p. 55 – 79, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.bbronline.com.br/public/edicoes/12_1/artigos/dpqhoedziu1972016152015.pdf. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Reis, G. G., Fleury, M. T. L., Fleury, A., & Zambaldi, F. (2015). Brazilian multinationals' competences: impacts of a “Tug of War” between cultural legacies and global mindedness. BBR - Brazilian Business Review, 12( ja/feb. 2015), 55 – 79. Recuperado de http://www.bbronline.com.br/public/edicoes/12_1/artigos/dpqhoedziu1972016152015.pdf
    • NLM

      Reis GG, Fleury MTL, Fleury A, Zambaldi F. Brazilian multinationals' competences: impacts of a “Tug of War” between cultural legacies and global mindedness [Internet]. BBR - Brazilian Business Review. 2015 ;12( ja/feb. 2015): 55 – 79.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.bbronline.com.br/public/edicoes/12_1/artigos/dpqhoedziu1972016152015.pdf
    • Vancouver

      Reis GG, Fleury MTL, Fleury A, Zambaldi F. Brazilian multinationals' competences: impacts of a “Tug of War” between cultural legacies and global mindedness [Internet]. BBR - Brazilian Business Review. 2015 ;12( ja/feb. 2015): 55 – 79.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.bbronline.com.br/public/edicoes/12_1/artigos/dpqhoedziu1972016152015.pdf
  • Source: International Journal of Production Research. Unidades: EP, FEA

    Subjects: INTERNALIZAÇÃO, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO, EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso et al. Developing an analytical framework for study of emerging country multinationals’ operations management. International Journal of Production Research, v. 53 n. 18, p. 5418-5436, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00207543.2015.1005252. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., Shi, Y., Ferreira Júnior, S. C., Cordeiro, J. H. D. 'O., & Fleury, M. T. L. (2015). Developing an analytical framework for study of emerging country multinationals’ operations management. International Journal of Production Research, 53 n. 18, 5418-5436. doi:10.1080/00207543.2015.1005252
    • NLM

      Fleury A, Shi Y, Ferreira Júnior SC, Cordeiro JHD'O, Fleury MTL. Developing an analytical framework for study of emerging country multinationals’ operations management [Internet]. International Journal of Production Research. 2015 ; 53 n. 18 5418-5436.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00207543.2015.1005252
    • Vancouver

      Fleury A, Shi Y, Ferreira Júnior SC, Cordeiro JHD'O, Fleury MTL. Developing an analytical framework for study of emerging country multinationals’ operations management [Internet]. International Journal of Production Research. 2015 ; 53 n. 18 5418-5436.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00207543.2015.1005252
  • Source: Journal of Business Research. Unidades: EP, FEA

    Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, MODELO DE NEGÓCIO, EMPRESAS MULTINACIONAIS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme. Local enablers of business models: the experience of brazilian multinationals acquiring in North America. Journal of Business Research, n. 4, p. 516-526, 2014Tradução . . Disponível em: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296313003676#. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., & Fleury, M. T. L. (2014). Local enablers of business models: the experience of brazilian multinationals acquiring in North America. Journal of Business Research, ( 4), 516-526. doi:10.1016/j.jbusres.2013.11.008
    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL. Local enablers of business models: the experience of brazilian multinationals acquiring in North America [Internet]. Journal of Business Research. 2014 ;( 4): 516-526.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296313003676#
    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL. Local enablers of business models: the experience of brazilian multinationals acquiring in North America [Internet]. Journal of Business Research. 2014 ;( 4): 516-526.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296313003676#
  • Source: Revista de Administração - RAUSP. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SUBSIDIÁRIAS

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    • ABNT

      REIS, Germano Glufke e BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, v. 49, n. 3, p. 519-533, 2014Tradução . . Disponível em: https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0080210716303624?token=831F63924FCB7A17437919CE834959C64EB6E83F728C00801CA07B1F0F2FB697BAB341CFD215BA885D45009E23DFEBB8. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Reis, G. G., Borini, F. M., & Fleury, M. T. L. (2014). Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração - RAUSP, 49( 3), 519-533. doi:10.5700/rausp1165
    • NLM

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0080210716303624?token=831F63924FCB7A17437919CE834959C64EB6E83F728C00801CA07B1F0F2FB697BAB341CFD215BA885D45009E23DFEBB8
    • Vancouver

      Reis GG, Borini FM, Fleury MTL. Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research [Internet]. Revista de Administração - RAUSP. 2014 ; 49( 3): 519-533.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0080210716303624?token=831F63924FCB7A17437919CE834959C64EB6E83F728C00801CA07B1F0F2FB697BAB341CFD215BA885D45009E23DFEBB8
  • Source: Journal of International Management. Unidades: EP, FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e BORINI, Felipe Mendes. The brazilian multinationals' approaches to innovation. Journal of International Management, v. 19, n. 3, 2013Tradução . . Disponível em: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Borini, F. M. (2013). The brazilian multinationals' approaches to innovation. Journal of International Management, 19( 3). Recuperado de http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1
    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. The brazilian multinationals' approaches to innovation [Internet]. Journal of International Management. 2013 ;19( 3):[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1
    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. The brazilian multinationals' approaches to innovation [Internet]. Journal of International Management. 2013 ;19( 3):[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://ac.els-cdn.com/S1075425313000355/1-s2.0-S1075425313000355-main.pdf?_tid=f216f878-f6e0-11e3-94b7-00000aacb361&acdnat=1403093354_d0565d9390c984456f661e25d0cfc1d1
  • Source: The competitive advantage of emerging market multinationals. Unidades: EP, FEA

    Subject: EMPRESAS MULTINACIONAIS

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    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e BORINI, Felipe Mendes. Value-chain configurations of brazilian EMNEs. The competitive advantage of emerging market multinationals. Tradução . Cambridge: Cambridge University Press, 2013. . . Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Borini, F. M. (2013). Value-chain configurations of brazilian EMNEs. In The competitive advantage of emerging market multinationals. Cambridge: Cambridge University Press.
    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Value-chain configurations of brazilian EMNEs. In: The competitive advantage of emerging market multinationals. Cambridge: Cambridge University Press; 2013. [citado 2022 ago. 19 ]
    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Borini FM. Value-chain configurations of brazilian EMNEs. In: The competitive advantage of emerging market multinationals. Cambridge: Cambridge University Press; 2013. [citado 2022 ago. 19 ]
  • Unidades: EP, FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, PAÍSES EM DESENVOLVIMENTO, VANTAGEM COMPETITIVA

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    • ABNT

      The competitive advantage of emerging market multinationals. . Cambridge: Cambridge University Press. . Acesso em: 19 ago. 2022. , 2013
    • APA

      The competitive advantage of emerging market multinationals. (2013). The competitive advantage of emerging market multinationals. Cambridge: Cambridge University Press.
    • NLM

      The competitive advantage of emerging market multinationals. 2013 ;[citado 2022 ago. 19 ]
    • Vancouver

      The competitive advantage of emerging market multinationals. 2013 ;[citado 2022 ago. 19 ]
  • Source: GV Executivo. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO FEMININO

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    • ABNT

      FLEURY, Maria Tereza Leme. Liderança feminina no mercado de trabalho. GV Executivo, v. 12, n. ja/ju 2013, p. 46-49, 2013Tradução . . Disponível em: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/gv_v12n1_46-49.pdf. Acesso em: 19 ago. 2022.
    • APA

      Fleury, M. T. L. (2013). Liderança feminina no mercado de trabalho. GV Executivo, 12( ja/ju 2013), 46-49. doi:10.12660/gvexec.v12n1.2013.20634
    • NLM

      Fleury MTL. Liderança feminina no mercado de trabalho [Internet]. GV Executivo. 2013 ; 12( ja/ju 2013): 46-49.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/gv_v12n1_46-49.pdf
    • Vancouver

      Fleury MTL. Liderança feminina no mercado de trabalho [Internet]. GV Executivo. 2013 ; 12( ja/ju 2013): 46-49.[citado 2022 ago. 19 ] Available from: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/gv_v12n1_46-49.pdf

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