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  • Source: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO

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    • ABNT

      CASTRO, Alfredo e NAKATA, Lina Eiko e EBOLI, Marisa. Motivação e liderança. Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Tradução . Barueri, SP: Manole, 2021. . . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Castro, A., Nakata, L. E., & Eboli, M. (2021). Motivação e liderança. In Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole.
    • NLM

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Jornal Estado de São Paulo. Economia & Negócios. Unidade: FEA

    Subject: TRABALHO EM DOMICÍLIO

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Não decretem a morte dos escritórios. Tradução . Jornal Estado de São Paulo. Economia & Negócios, São Paulo, 2020. Disponível em: https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/nao-decretem-a-morte-dos-escritorios/. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2020). Não decretem a morte dos escritórios. Jornal Estado de São Paulo. Economia & Negócios. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/nao-decretem-a-morte-dos-escritorios/
    • NLM

      Eboli MP. Não decretem a morte dos escritórios [Internet]. Jornal Estado de São Paulo. Economia & Negócios. 2020 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/nao-decretem-a-morte-dos-escritorios/
    • Vancouver

      Eboli MP. Não decretem a morte dos escritórios [Internet]. Jornal Estado de São Paulo. Economia & Negócios. 2020 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/nao-decretem-a-morte-dos-escritorios/
  • Source: Anais. Conference title: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      MORAZ, Clara Aparecida Castro de e EBOLI, Marisa Pereira. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil. 2019, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Moraz, C. A. C. de, & Eboli, M. P. (2019). Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
    • NLM

      Moraz CAC de, Eboli MP. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
    • Vancouver

      Moraz CAC de, Eboli MP. Educação corporativa e o desenvolvimento de competências para a sustentabilidade: um estudo de casos de empresas do setor elétrico no Brasil [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/1238.pdf
  • Source: GV Executivo. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira et al. Concorrência ou divergência ?. GV Executivo, v. 17, n. 2, 2018Tradução . . Disponível em: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P., Fischer, A. L., Moraes, F., Amorim, W. A. C. de, & Ferraz, L. (2018). Concorrência ou divergência ? GV Executivo, 17( 2). Recuperado de https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
    • NLM

      Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2022 set. 30 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
    • Vancouver

      Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2022 set. 30 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
  • Source: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira e HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e CASSIMIRO, Wagner Toyama. Educação corporativa e os desafios para sua efetivação: processo de implantação e fatores críticos de sucesso. Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Tradução . Curitiba: JML, 2013. . . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P., Hourneaux Junior, F., & Cassimiro, W. T. (2013). Educação corporativa e os desafios para sua efetivação: processo de implantação e fatores críticos de sucesso. In Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML.
    • NLM

      Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Educação corporativa e os desafios para sua efetivação: processo de implantação e fatores críticos de sucesso. In: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML; 2013. [citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Educação corporativa e os desafios para sua efetivação: processo de implantação e fatores críticos de sucesso. In: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML; 2013. [citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, BALANCED SCORECARD

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    • ABNT

      HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e DIAS, Carolina Aparecida de Freitas e EBOLI, Marisa Pereira. Avaliação de resultados em educação corporativa: análise dos níveis de avaliação de Kirkpatrick-Phillips e sua relação com o balanced scorecard. 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16377&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Hourneaux Junior, F., Dias, C. A. de F., & Eboli, M. P. (2013). Avaliação de resultados em educação corporativa: análise dos níveis de avaliação de Kirkpatrick-Phillips e sua relação com o balanced scorecard. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16377&cod_evento_edicao=68
    • NLM

      Hourneaux Junior F, Dias CA de F, Eboli MP. Avaliação de resultados em educação corporativa: análise dos níveis de avaliação de Kirkpatrick-Phillips e sua relação com o balanced scorecard [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16377&cod_evento_edicao=68
    • Vancouver

      Hourneaux Junior F, Dias CA de F, Eboli MP. Avaliação de resultados em educação corporativa: análise dos níveis de avaliação de Kirkpatrick-Phillips e sua relação com o balanced scorecard [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16377&cod_evento_edicao=68
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: UNIVERSIDADE CORPORATIVA, EDUCAÇÃO

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Leitura para todos. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2013. , p. 04 ago. 2013. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2013). Leitura para todos. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, p. 04 ago. 2013. 2. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. Leitura para todos. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2013 ;04 ago. 2013. 2.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Leitura para todos. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2013 ;04 ago. 2013. 2.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: UNIVERSIDADE CORPORATIVA, LIDERANÇA

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Líderes de prontidão. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2013. , n. 02 ju 2013. p. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2013). Líderes de prontidão. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. Líderes de prontidão. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2013 ;(02 ju 2013. p. 2):[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Líderes de prontidão. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2013 ;(02 ju 2013. p. 2):[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: RAE-Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA

    Subject: UNIVERSIDADE CORPORATIVA

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    • ABNT

      CASTRO, Cláudio de Moura e EBOLI, Marisa Pereira. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 4, p. 408-414, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rae/v53n4/v53n4a08.pdf. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Castro, C. de M., & Eboli, M. P. (2013). Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade. RAE-Revista de Administração de Empresas, 53( 4), 408-414. doi:10.1590/s0034-75902013000400008
    • NLM

      Castro C de M, Eboli MP. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2013 ; 53( 4): 408-414.[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.scielo.br/pdf/rae/v53n4/v53n4a08.pdf
    • Vancouver

      Castro C de M, Eboli MP. Universidade corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade [Internet]. RAE-Revista de Administração de Empresas. 2013 ; 53( 4): 408-414.[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.scielo.br/pdf/rae/v53n4/v53n4a08.pdf
  • Source: T&D: inteligência corporativa. Unidade: FEA

    Subject: EDUCAÇÃO CORPORATIVA

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira e HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e CASSIMIRO, Wagner Toyama. Os desafios para a efetivação de um SEC. T&D: inteligência corporativa, n. ju/jul. 2012, p. 32-38, 2012Tradução . . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P., Hourneaux Junior, F., & Cassimiro, W. T. (2012). Os desafios para a efetivação de um SEC. T&D: inteligência corporativa, ( ju/jul. 2012), 32-38.
    • NLM

      Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Os desafios para a efetivação de um SEC. T&D: inteligência corporativa. 2012 ;( ju/jul. 2012): 32-38.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP, Hourneaux Junior F, Cassimiro WT. Os desafios para a efetivação de um SEC. T&D: inteligência corporativa. 2012 ;( ju/jul. 2012): 32-38.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Gente Ecovias. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO FEMININO, MULHERES, LIDERANÇA, MERCADO DE TRABALHO

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovias. São Bernardo do Campo, SP: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 30 set. 2022. , 2012
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovias. São Bernardo do Campo, SP: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovias. 2012 ; 9( 117): 8.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovias. 2012 ; 9( 117): 8.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: DIVERSIDADE CULTURAL, TOLERÂNCIA, COMPORTAMENTO SOCIAL

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Tolerância e diversidade. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2012. , n. 08 ja 2012. p. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). Tolerância e diversidade. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. Tolerância e diversidade. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;(08 ja 2012. p. 2):[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Tolerância e diversidade. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;(08 ja 2012. p. 2):[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: LEGADO, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. A importância do legado. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2012. , p. 01 abr. 2012. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). A importância do legado. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, p. 01 abr. 2012. 2. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. A importância do legado. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;01 abr. 2012. 2.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. A importância do legado. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;01 abr. 2012. 2.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CRISES, ÉTICA

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. No comando, coragem!. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto, São Paulo, 2012. , v. 05 fe 2012. p. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). No comando, coragem!. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. No comando, coragem!. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;05 fe 2012. p. 2[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. No comando, coragem!. O Estado de São Paulo. Classificados. Empregos. Batendo Ponto. 2012 ;05 fe 2012. p. 2[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Educação a distância : o estado da arte. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Sistema de educação corporativa e a EAD. Educação a distância : o estado da arte. Tradução . São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012. . . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). Sistema de educação corporativa e a EAD. In Educação a distância : o estado da arte. São Paulo: Pearson Education do Brasil.
    • NLM

      Eboli MP. Sistema de educação corporativa e a EAD. In: Educação a distância : o estado da arte. São Paulo: Pearson Education do Brasil; 2012. [citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Sistema de educação corporativa e a EAD. In: Educação a distância : o estado da arte. São Paulo: Pearson Education do Brasil; 2012. [citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Diário do Grande ABC. Unidade: FEA

    Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ESTRESSE PROFISSIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Auxílio-doença por estresse cresce 32% em 2011 na região. [Depoimento]. Diário do Grande ABC. Santo André, SP: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.dgabc.com.br/News/5951200/auxilio-doenca-por-estresse-cresce-32-em-2011-na-regiao.aspx. Acesso em: 30 set. 2022. , 2012
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). Auxílio-doença por estresse cresce 32% em 2011 na região. [Depoimento]. Diário do Grande ABC. Santo André, SP: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.dgabc.com.br/News/5951200/auxilio-doenca-por-estresse-cresce-32-em-2011-na-regiao.aspx
    • NLM

      Eboli MP. Auxílio-doença por estresse cresce 32% em 2011 na região. [Depoimento] [Internet]. Diário do Grande ABC. 2012 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.dgabc.com.br/News/5951200/auxilio-doenca-por-estresse-cresce-32-em-2011-na-regiao.aspx
    • Vancouver

      Eboli MP. Auxílio-doença por estresse cresce 32% em 2011 na região. [Depoimento] [Internet]. Diário do Grande ABC. 2012 ;[citado 2022 set. 30 ] Available from: http://www.dgabc.com.br/News/5951200/auxilio-doenca-por-estresse-cresce-32-em-2011-na-regiao.aspx
  • Source: Gente Ecovia. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO FEMININO, MULHERES, LIDERANÇA, MERCADO DE TRABALHO

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovia. São José dos Pinhais, PR: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 30 set. 2022. , 2012
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovia. São José dos Pinhais, PR: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovia. 2012 ; 8( 113): 8.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. Mulheres no comando. [Entrevista]. Gente Ecovia. 2012 ; 8( 113): 8.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Gestão da sustentabilidade organizacional : inovação, aprendizagem e capital humano. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira e MANCINI, Sérgio. Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio. Gestão da sustentabilidade organizacional : inovação, aprendizagem e capital humano. Tradução . Campinas: CTI, 2012. . . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P., & Mancini, S. (2012). Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio. In Gestão da sustentabilidade organizacional : inovação, aprendizagem e capital humano. Campinas: CTI.
    • NLM

      Eboli MP, Mancini S. Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio. In: Gestão da sustentabilidade organizacional : inovação, aprendizagem e capital humano. Campinas: CTI; 2012. [citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP, Mancini S. Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio. In: Gestão da sustentabilidade organizacional : inovação, aprendizagem e capital humano. Campinas: CTI; 2012. [citado 2022 set. 30 ]
  • Source: O Estado de São Paulo. Classificados. Emprego. Batendo Ponto. Unidade: FEA

    Subjects: GASTOS PÚBLICOS, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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    • ABNT

      EBOLI, Marisa Pereira. O exemplo de Mandela. Tradução . O Estado de São Paulo. Classificados. Emprego. Batendo Ponto, São Paulo, 2012. , p. 01 jul. 2012. 2. Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Eboli, M. P. (2012). O exemplo de Mandela. O Estado de São Paulo. Classificados. Emprego. Batendo Ponto, p. 01 jul. 2012. 2. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Eboli MP. O exemplo de Mandela. O Estado de São Paulo. Classificados. Emprego. Batendo Ponto. 2012 ;01 jul. 2012. 2.[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Eboli MP. O exemplo de Mandela. O Estado de São Paulo. Classificados. Emprego. Batendo Ponto. 2012 ;01 jul. 2012. 2.[citado 2022 set. 30 ]
  • Source: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, VALORES, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, BANCOS

    How to cite
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    • ABNT

      MORAES, Fábio Cássio Costa e EBOLI, Marisa Pereira e TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes. As relações entre os valores e competências da educação corporativa dos bancos no Brasil. 2012, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. . Acesso em: 30 set. 2022.
    • APA

      Moraes, F. C. C., Eboli, M. P., & Teixeira, M. L. M. (2012). As relações entre os valores e competências da educação corporativa dos bancos no Brasil. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
    • NLM

      Moraes FCC, Eboli MP, Teixeira MLM. As relações entre os valores e competências da educação corporativa dos bancos no Brasil. Anais. 2012 ;[citado 2022 set. 30 ]
    • Vancouver

      Moraes FCC, Eboli MP, Teixeira MLM. As relações entre os valores e competências da educação corporativa dos bancos no Brasil. Anais. 2012 ;[citado 2022 set. 30 ]

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