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Trabalho de evento-resumo
Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2013)
Oliveira, Juliana Macêdo Lima de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
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ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macêdo Lima de e KURCGANT, Paulina. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Oliveira, J. M. L. de, & Kurcgant, P. (2013). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
NLM
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
Vancouver
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
Trabalho de evento-resumo
Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos (2013)
Almeida, Dalete Braga de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL (ENFERMAGEM), RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
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ABNT
ALMEIDA, Dalete Braga de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Almeida, D. B. de, & Kurcgant, P. (2013). Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
NLM
Almeida DB de, Kurcgant P. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
Vancouver
Almeida DB de, Kurcgant P. Rotatividade do pessoal de enfermagem como indicador de qualidade de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=522
Trabalho de evento-resumo
Competências do enfermeiro para o gerenciamento da equipe de enfermagem segundo estudantes do curso de graduação em enfermagem (2010)
Ko, Angelica Mei Yi; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, EQUIPE DE ENFERMAGEM (GERENCIAMENTO), ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS
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ABNT
KO, Angelica Mei Yi e KURCGANT, Paulina. Competências do enfermeiro para o gerenciamento da equipe de enfermagem segundo estudantes do curso de graduação em enfermagem. 2010, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2010. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=230. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Ko, A. M. Y., & Kurcgant, P. (2010). Competências do enfermeiro para o gerenciamento da equipe de enfermagem segundo estudantes do curso de graduação em enfermagem. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=230
NLM
Ko AMY, Kurcgant P. Competências do enfermeiro para o gerenciamento da equipe de enfermagem segundo estudantes do curso de graduação em enfermagem [Internet]. Resumos. 2010 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=230
Vancouver
Ko AMY, Kurcgant P. Competências do enfermeiro para o gerenciamento da equipe de enfermagem segundo estudantes do curso de graduação em enfermagem [Internet]. Resumos. 2010 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=230
Trabalho de evento-resumo
Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde (2007)
Almeida, Carolina Salema de; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: REVEZAMENTO DE PESSOAL, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO), INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE
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ABNT
ALMEIDA, Carolina Salema de e KURCGANT, Paulina. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Almeida, C. S. de, & Kurcgant, P. (2007). Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
NLM
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
Vancouver
Almeida CS de, Kurcgant P. Rotatividade de pessoal como um indicador de qualidade do gerenciamento de recursos humanos nos serviços de saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=56
Trabalho de evento-resumo
O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde (2007)
Garrido, Juliana Esteves; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GARRIDO, Juliana Esteves e KURCGANT, Paulina. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde. 2007, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2007. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Garrido, J. E., & Kurcgant, P. (2007). O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
NLM
Garrido JE, Kurcgant P. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
Vancouver
Garrido JE, Kurcgant P. O absenteísmo do pessoal de enfermagem como indicador da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em saúde [Internet]. Resumos. 2007 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=53
Trabalho de evento-resumo
Competências necessárias a um enfermeiro para o gerenciamento de um serviço: segundo a percepção de uma discente (2004)
Nakano, Cyntia Kaori; Kurcgant, Paulina
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, ENFERMAGEM (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NAKANO, Cyntia Kaori e KURCGANT, Paulina. Competências necessárias a um enfermeiro para o gerenciamento de um serviço: segundo a percepção de uma discente. 2004, Anais.. São Paulo: EE-USP, 2004. Disponível em: http://www.ee.usp.br/graduacao/monografia/exibe_detalhe_monografia_ant.asp?vcodpesgr=3308291&vnompesgr=Cyntia-Kaori-Nakano&vcodpesco1=36981&vcodpesco2=. Acesso em: 29 set. 2024.
APA
Nakano, C. K., & Kurcgant, P. (2004). Competências necessárias a um enfermeiro para o gerenciamento de um serviço: segundo a percepção de uma discente. In Resumos. São Paulo: EE-USP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/graduacao/monografia/exibe_detalhe_monografia_ant.asp?vcodpesgr=3308291&vnompesgr=Cyntia-Kaori-Nakano&vcodpesco1=36981&vcodpesco2=
NLM
Nakano CK, Kurcgant P. Competências necessárias a um enfermeiro para o gerenciamento de um serviço: segundo a percepção de uma discente [Internet]. Resumos. 2004 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/graduacao/monografia/exibe_detalhe_monografia_ant.asp?vcodpesgr=3308291&vnompesgr=Cyntia-Kaori-Nakano&vcodpesco1=36981&vcodpesco2=
Vancouver
Nakano CK, Kurcgant P. Competências necessárias a um enfermeiro para o gerenciamento de um serviço: segundo a percepção de uma discente [Internet]. Resumos. 2004 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: http://www.ee.usp.br/graduacao/monografia/exibe_detalhe_monografia_ant.asp?vcodpesgr=3308291&vnompesgr=Cyntia-Kaori-Nakano&vcodpesco1=36981&vcodpesco2=

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