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Parte de monografia/livro
Maternidade: volta ao trabalho no âmbito das políticas de gestão de pessoas (2017)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES PAIS-CRIANÇA, TRABALHO FEMININO
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Maternidade: volta ao trabalho no âmbito das políticas de gestão de pessoas. Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Tradução . Cali: Universidad del Vale, 2017. . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Limongi-França, A. C. (2017). Maternidade: volta ao trabalho no âmbito das políticas de gestão de pessoas. In Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad del Vale.
NLM
Limongi-França AC. Maternidade: volta ao trabalho no âmbito das políticas de gestão de pessoas. In: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad del Vale; 2017. [citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Limongi-França AC. Maternidade: volta ao trabalho no âmbito das políticas de gestão de pessoas. In: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad del Vale; 2017. [citado 2024 jun. 30 ]
Parte de monografia/livro
Gestão de pessoas: um conceito em evolução no terceiro milênio (2017)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Gestão de pessoas: um conceito em evolução no terceiro milênio. Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Tradução . Cali: Universidad Del Vale, 2017. . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Limongi-França, A. C. (2017). Gestão de pessoas: um conceito em evolução no terceiro milênio. In Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad Del Vale.
NLM
Limongi-França AC. Gestão de pessoas: um conceito em evolução no terceiro milênio. In: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad Del Vale; 2017. [citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Limongi-França AC. Gestão de pessoas: um conceito em evolução no terceiro milênio. In: Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo: la experencia de la red iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Universidad Del Vale; 2017. [citado 2024 jun. 30 ]
Artigo de periodico
Paradigmas de la calidad de vida en el trabajo y sistemas participativos: estudio de caso del Instituto de Investigaciones Tecnológicas - IPT (2002)
Campanário, Milton de Abreu; Limongi-França, Ana Cristina
Source: Tecnología Administrativa. Unidade: FEA
Assunto: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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ABNT
CAMPANÁRIO, Milton de Abreu e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Paradigmas de la calidad de vida en el trabajo y sistemas participativos: estudio de caso del Instituto de Investigaciones Tecnológicas - IPT. Tecnología Administrativa, v. 15, n. 36, p. 107-131, 2002Tradução . . Acesso em: 30 jun. 2024.
APA
Campanário, M. de A., & Limongi-França, A. C. (2002). Paradigmas de la calidad de vida en el trabajo y sistemas participativos: estudio de caso del Instituto de Investigaciones Tecnológicas - IPT. Tecnología Administrativa, 15( 36), 107-131.
NLM
Campanário M de A, Limongi-França AC. Paradigmas de la calidad de vida en el trabajo y sistemas participativos: estudio de caso del Instituto de Investigaciones Tecnológicas - IPT. Tecnología Administrativa. 2002 ; 15( 36): 107-131.[citado 2024 jun. 30 ]
Vancouver
Campanário M de A, Limongi-França AC. Paradigmas de la calidad de vida en el trabajo y sistemas participativos: estudio de caso del Instituto de Investigaciones Tecnológicas - IPT. Tecnología Administrativa. 2002 ; 15( 36): 107-131.[citado 2024 jun. 30 ]

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