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  • In: Anais. Conference title: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: Inovações Tecnológicas, Ambiente De Trabalho, Carreira Profissional

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      VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2019). Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
  • In: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: Motivação Do Empregado, Comprometimento Organizacional

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    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2019.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v9i1.40837.
    • APA

      Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2019). Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: FEA/USP. doi:10.20503/recape.v9i1.40837
    • NLM

      Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/40837/27503
    • Vancouver

      Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/40837/27503
  • In: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: Motivação Do Empregado, Relações De Trabalho

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      TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v8i3.38966.
    • APA

      Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i3.38966
    • NLM

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/38966/26413
    • Vancouver

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/38966/26413
  • In: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA

    Subjects: Carreira Profissional, Jovens, Tecnologia

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, São Paulo, v. 25, n. 4, p. 340-357, 2018. DOI: 10.1108/REGE-12-2017-0008.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2018). The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, 25( 4), 340-357. doi:10.1108/REGE-12-2017-0008
    • NLM

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.
    • Vancouver

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.
  • In: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: Carreira Profissional, Inovações Tecnológicas, Empresa Pública

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    • ABNT

      ALVES, Tiago Luciano; VELOSO, Elza Fátima Rosa; MANTOVANI, Daielly Melina Nassif; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.Disponível em: .
    • APA

      Alves, T. L., Veloso, E. F. R., Mantovani, D. M. N., & Trevisan, L. N. (2018). Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
    • NLM

      Alves TL, Veloso EFR, Mantovani DMN, Trevisan LN. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
    • Vancouver

      Alves TL, Veloso EFR, Mantovani DMN, Trevisan LN. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
  • In: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: Comunicação Organizacional, Percepção, Comprometimento

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, v. 11, n. ja/mar. 2018, p. 102-116, 2018. Disponível em: < https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf > DOI: 10.5902/1983465914447.
    • APA

      Silva, R. C. da, Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2018). A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, 11( ja/mar. 2018), 102-116. doi:10.5902/1983465914447
    • NLM

      Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf
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      Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf
  • In: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: Pequenas E Médias Empresas, Aptidão, Administração De Recursos Humanos

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      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.Disponível em: .
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Trevisan, L. N., & Veloso, E. F. R. (2018). A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
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      Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
  • In: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: Motivação Do Empregado, Carreira Profissional

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    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v8i2.36772.
    • APA

      Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i2.36772
    • NLM

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/36772/25358
    • Vancouver

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/36772/25358
  • In: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: Carreira Profissional, Jovens, Tecnologia

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      VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2017). O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
    • NLM

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
    • Vancouver

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
  • In: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. Unidade: FEA

    Subjects: Administração De Recursos Humanos

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, Curitiba, v. 16, n. ja/abr. 2017, p. 5-24, 2017. Disponível em: < http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928 > DOI: 10.21529/RECADM.2017005.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2017). Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, 16( ja/abr. 2017), 5-24. doi:10.21529/RECADM.2017005
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017 ; 16( ja/abr. 2017): 5-24.Available from: http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017 ; 16( ja/abr. 2017): 5-24.Available from: http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928
  • In: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA

    Subjects: Administração De Carreiras

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, São Paulo, v. 18, n. ja/mar. 2016, p. 145-162, 2016. Disponível em: < https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1 > DOI: 10.7819/rbgn.v18i59.2260.
    • APA

      Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2016). Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 18( ja/mar. 2016), 145-162. doi:10.7819/rbgn.v18i59.2260
    • NLM

      Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1
    • Vancouver

      Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1
  • In: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA

    Subjects: Administração De Carreiras, Desenvolvimento Profissional, Gerações, Jovens

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; NAKATA, Lina Eiko. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, São Paulo, v. 23, n. 2, p. 88-98, 2016. Disponível em: < http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300108/pdfft?md5=e7db0f5263aaf4503df130847557d51e&pid=1-s2.0-S1809227616300108-main.pdf > DOI: 10.1016/j.rege.2015.05.001.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Nakata, L. E. (2016). Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE: Revista de Gestão, 23( 2), 88-98. doi:10.1016/j.rege.2015.05.001
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300108/pdfft?md5=e7db0f5263aaf4503df130847557d51e&pid=1-s2.0-S1809227616300108-main.pdf
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Nakata LE. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2016 ; 23( 2): 88-98.Available from: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300108/pdfft?md5=e7db0f5263aaf4503df130847557d51e&pid=1-s2.0-S1809227616300108-main.pdf
  • In: Anais. Conference title: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: Administração De Carreiras

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2016). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
  • In: Anais. Conference title: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: Administração De Carreiras, Qualidade De Vida No Trabalho, Ambiente De Trabalho, Inovações Tecnológicas

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  • A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015.Disponível em: .
    • APA

      Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2015). O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
    • NLM

      Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
    • Vancouver

      Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
  • In: Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: Ambiente Organizacional, Comprometimento Organizacional, Administração De Recursos Humanos

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; FISCHER, André Luiz; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, Armonk, N.Y, v. 13, n. 1, p. 5-30, 2015. Disponível em: < http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537 > DOI: 10.1108/mrjiam-12-2013-0537.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2015). Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, 13( 1), 5-30. doi:10.1108/mrjiam-12-2013-0537
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.Available from: http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.Available from: http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537
  • In: Latin American Business Review. Unidade: FEA

    Subjects: Ambiente Organizacional, Empresas, Administração De Recursos Humanos

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  • A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; PARKER, Christopher; FISCHER, André Luiz; DUTRA, Joel Souza. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, London, v. 16, p. 45-61, 2015.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Parker, C., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2015). Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, 16, 45-61.
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.
  • In: Revista Organizações em Contexto. Unidade: FEA

    Subjects: Carreira Profissional, Administração De Carreiras

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  • A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, São Bernardo do Campo, v. 11, n. ja/ju 2015, p. 431-452, 2015. Disponível em: < https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134 >.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2015). Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, 11( ja/ju 2015), 431-452. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
  • In: Revista Administração em Diálogo - RAD. Unidade: FEA

    Subjects: Tomada De Decisão, Administração De Carreiras

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos. Revista Administração em Diálogo - RAD, São Paulo, v. 16, n. 2, p. 216-245, 2014. Disponível em: < http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470 >.
    • APA

      Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2014). A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos. Revista Administração em Diálogo - RAD, 16( 2), 216-245. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2014 ; 16( 2): 216-245.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2014 ; 16( 2): 216-245.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
  • In: Journal on Innovation and Sustainability. Unidade: FEA

    Subjects: Estratégia Organizacional, Vantagem Competitiva

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, São Paulo, v. 5, n. 1, p. 49-61, 2014. Disponível em: < http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563 > DOI: 10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2014). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, 5( 1), 49-61. doi:10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563
  • In: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA

    Subjects: Gerações, Administração De Recursos Humanos

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul, v. 30, n. 89, p. 128-141, 2014. Disponível em: < http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583 >.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2014). As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, 30( 89), 128-141. Recuperado de http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583


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